民航局局長李家祥日前在廣州民航職院全體教職工大會上做重要講話，對該院發(fā)展所取得的成績予以了充分肯定，對發(fā)展的經驗進行了系統(tǒng)總結，對學院未來的發(fā)展前景提出了殷切期望：
一是要繼續(xù)加強領導班子建設。隨著學院的不斷發(fā)展，領導班子素質也要不斷提高，與時俱進。李局長對學院領導班子提出了五點要求：第一，領導班子要繼續(xù)抓好學習，要主動學習、善于學習，不斷獲取新的知識，提高領導能力，不能辜負學院全體師生的期望和信任；第二，要繼續(xù)保持團結的好傳統(tǒng)，團結一心是事業(yè)發(fā)展的保證；第三，要繼續(xù)保持清晰的工作思路，正確的工作思路決定出路，正確的思路應建立在聯(lián)系群眾，進行廣泛調查研究的基礎上；第四，要繼續(xù)保持積極進取的精神，這種精神來源于事業(yè)心，來源于責任感；第五，要作廉潔自律的表率，并通過經常性的警示教育，作到警鐘長鳴，并借助好的制度和相應的反腐敗手段，全面加強黨風廉政建設。
二是要科學謀劃學院的未來發(fā)展。民航學院首先要清晰定位，堅持立足民航，保持特色，以培養(yǎng)民航應用型技術人才為目標。而不能貪大求洋，面面俱到。要廣泛聽取意見，做好新校區(qū)的規(guī)劃建設，體現(xiàn)民航特色。要科學論證學院的發(fā)展規(guī)劃，特別要注意統(tǒng)籌處理好學院發(fā)展中質量與規(guī)模的關系。
三是要努力營造學術氛圍，培養(yǎng)大學文化。李局長指出，大學文化是一個學校的靈魂，是軟實力，對于學院的發(fā)展至關重要。學院的發(fā)展必須把學術氛圍如何進一步營造，大學精神如何培育，校園文化如何建設等這些問題提到建設議事日程上來。同時要特別注意消除“官本位”的思想，這種思想在我國教育界至今仍然存在一定的影響，其實教育是一種神圣的職業(yè)，大學不能行政化，要建立健全制度機制，提高教師的地位，培養(yǎng)尊師重教的氛圍。
四是要加強制度建設。李局長指出，制度建設是一個學校發(fā)展的保證，好的制度對一個單位健康發(fā)展起著重要作用。學院發(fā)展到一定程度以后，要把好的經驗轉化為制度，穩(wěn)定下來。制度建設應當包含著總結、歸納和未來發(fā)展，應當是全方位的。制度不能是一成不變的，但是也不應當是多變的，一旦形成以后，應當具有相對穩(wěn)定性，這樣就會有章可循，這也是管理水平提高的表現(xiàn)。學院的管理不能一直停留在經驗型層次上，要制度化，規(guī)范化。學院要不斷加強對制度重要性的認識，加強制度建設。
五是要與時俱進，不斷創(chuàng)新，推動學院科學發(fā)展。李局長指出，學院的發(fā)展要跟上時代的進步和發(fā)展，要堅持正確的發(fā)展理念，以學生為本，要用愛心，培養(yǎng)人，塑造人。要不斷加強對教育規(guī)律和學生管理工作規(guī)律的探索，用科學規(guī)律來指導工作，推動學院科學發(fā)展。
