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吉林省公共機(jī)構(gòu)節(jié)能辦法正式公布 6月1日起施行
中央政府門戶網(wǎng)站 www.nakedoat.com   2009年06月03日   來源:吉林日報(bào)

    《吉林省公共機(jī)構(gòu)節(jié)能辦法》已由省政府以2009年第205號令正式公布,并于6月1日起施行。抓好《辦法》的貫徹實(shí)施,是全省各級公共機(jī)構(gòu)的一件大事。機(jī)關(guān)事務(wù)管理部門在公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作中,負(fù)有推進(jìn)、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督等重要職能,要認(rèn)真貫徹《辦法》,全面履行職能,扎實(shí)推進(jìn)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作落實(shí)。

    一、抓好宣傳教育,增強(qiáng)節(jié)能意識

    公共機(jī)構(gòu)節(jié)能是節(jié)能工作的重要組成部分。推行公共機(jī)構(gòu)節(jié)能,是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,加快建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會的重要舉措,也是公共機(jī)構(gòu)加強(qiáng)自身建設(shè)、樹立良好社會形象的必然要求。同時(shí),公共機(jī)構(gòu)帶頭節(jié)能,對于增強(qiáng)全民的節(jié)能意識,在全社會形成節(jié)能的良好氛圍,具有積極的導(dǎo)向和示范作用。

    省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)對節(jié)能工作非常重視,省委書記王珉、省長韓長賦對節(jié)能工作都有過專門批示和重要講話。省政府多次下發(fā)文件,召開專題會議,對節(jié)能工作進(jìn)行專題部署。自2005年開始,省直機(jī)關(guān)深入開展節(jié)能降耗活動,取得顯著成效。按可比價(jià)格計(jì)算,3年累計(jì)節(jié)約資金1.62億元,預(yù)定工作目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。但節(jié)能工作還有較大空間,一些單位對節(jié)能降耗的認(rèn)識有待進(jìn)一步提高,部分單位能耗指標(biāo)依然偏高,節(jié)能管理的制度體系還不健全,節(jié)能資金投入還不充足,節(jié)能的組織領(lǐng)導(dǎo)和人員保障還不到位。

    我們要以貫徹落實(shí)《辦法》為契機(jī),在全省公共機(jī)構(gòu)中,大力開展節(jié)約能源法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳教育。把學(xué)習(xí)貫徹節(jié)能法規(guī)納入普法教育一并規(guī)劃部署,統(tǒng)一組織節(jié)能條例法規(guī)學(xué)習(xí),定期組織專題知識講座。借助媒體力量,廣泛宣傳節(jié)能降耗政策法規(guī)知識,專題開展節(jié)能降耗論文征集研討活動。在省直機(jī)關(guān)適時(shí)組織公共機(jī)構(gòu)節(jié)能知識有獎(jiǎng)競答。及時(shí)發(fā)現(xiàn)和總結(jié)先進(jìn)典型,推動面上節(jié)能工作。

    二、把握工作重點(diǎn),推進(jìn)目標(biāo)落實(shí)

    公共機(jī)構(gòu)節(jié)能涉及單位多、范圍廣,既需要政策法規(guī)上的保障,又需要專業(yè)技術(shù)上的支撐。機(jī)關(guān)事務(wù)管理部門在貫徹落實(shí)《辦法》的過程中,要會同有關(guān)部門,共同推進(jìn)七項(xiàng)工作的落實(shí):

    一是根據(jù)本級政府節(jié)能中長期專項(xiàng)規(guī)劃,制定本級公共機(jī)構(gòu)節(jié)能規(guī)劃,并將規(guī)劃確定的節(jié)能目標(biāo)和指標(biāo),按年度分解落實(shí)到本級公共機(jī)構(gòu)。

    二是按照管理權(quán)限,制定、公布和調(diào)整本級公共機(jī)構(gòu)能源消耗定額,依據(jù)其加強(qiáng)能源消耗支出管理,監(jiān)督公共機(jī)構(gòu)在定額范圍內(nèi)使用能源,最大限度減少超標(biāo)超量現(xiàn)象。

    三是抓好公共機(jī)構(gòu)建筑節(jié)能管理。要完善建筑節(jié)能規(guī)劃,明確建筑節(jié)能目標(biāo)、原則、內(nèi)容和重點(diǎn)。建立建筑節(jié)能評審制度,對新建建筑實(shí)行全過程節(jié)能監(jiān)管。制定本級公共機(jī)構(gòu)既有建筑節(jié)能改造計(jì)劃,組織實(shí)施對既有建筑空調(diào)、供熱、供氣等設(shè)施和設(shè)備的節(jié)能改造,推廣使用節(jié)能新技術(shù)、新產(chǎn)品、新材料。

    四是完善政府采購節(jié)能環(huán)保產(chǎn)品清單制度,不斷擴(kuò)大節(jié)能環(huán)保產(chǎn)品政府采購范圍,對辦公設(shè)備和照明產(chǎn)品、用水器具,由同等優(yōu)先采購改為強(qiáng)制采購高效節(jié)能環(huán)保產(chǎn)品。進(jìn)一步完善公共機(jī)構(gòu)節(jié)能產(chǎn)品、技術(shù)、服務(wù)征集制度,建立跟蹤、監(jiān)測和優(yōu)選淘汰機(jī)制,大力推廣和使用節(jié)能產(chǎn)品和技術(shù)。

    五是建立本級公共機(jī)構(gòu)能源消耗信息化管理監(jiān)測體系,開通吉林省公共機(jī)構(gòu)節(jié)能網(wǎng)頁平臺和監(jiān)督電話,對公共機(jī)構(gòu)能源消耗狀況進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)測,定期公布公共機(jī)構(gòu)能耗狀況。

    六是以“七節(jié)”(節(jié)約電、水、氣、熱、油、辦公經(jīng)費(fèi)和行政經(jīng)費(fèi))為主要內(nèi)容,繼續(xù)抓好公共機(jī)構(gòu)經(jīng)常性的節(jié)能管理,確保年度規(guī)劃中的剛性指標(biāo)落實(shí)。

    七是聯(lián)系教育、科技、文化、衛(wèi)生、體育等系統(tǒng)的主管部門,指導(dǎo)其開展好本系統(tǒng)內(nèi)公共機(jī)構(gòu)的節(jié)能工作,確保組織到位、措施到位、任務(wù)落實(shí)到位。

    三、健全工作制度,提高節(jié)能效率

    建立聯(lián)席會議制度。由省政府秘書長主持,省直有關(guān)部門組成聯(lián)席會議,定期分析省直機(jī)關(guān)節(jié)能工作形勢,研究解決重大問題,安排調(diào)整階段性節(jié)能工作任務(wù)。

    實(shí)行能耗計(jì)量制度。按照規(guī)定配備和使用經(jīng)依法檢定合格的能源計(jì)量器具,區(qū)分用能種類、用能系統(tǒng)實(shí)行能源消費(fèi)分戶、分類、分項(xiàng)計(jì)量,并對能源消耗狀況進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)測,及時(shí)發(fā)現(xiàn)、糾正用能浪費(fèi)現(xiàn)象。

    建立統(tǒng)計(jì)報(bào)告制度。由專人負(fù)責(zé)節(jié)能的基礎(chǔ)性統(tǒng)計(jì)工作,定期研究分析本單位資源消耗統(tǒng)計(jì)報(bào)告數(shù)據(jù),制定合理的資源消耗定額,并將增減變動情況及時(shí)報(bào)告。

    實(shí)行能源審計(jì)制度。根據(jù)審計(jì)結(jié)果,采取提高能源利用效率的措施。

    建立節(jié)能聯(lián)絡(luò)制度。機(jī)關(guān)事務(wù)管理部門要建立與各級各單位能源管理人員的聯(lián)系,形成縱橫交錯(cuò)的聯(lián)系網(wǎng)絡(luò),提高能源管理的效能。

    實(shí)行目標(biāo)考評制度。各單位要結(jié)合自身實(shí)際,把年度節(jié)能工作的責(zé)任目標(biāo)落實(shí)到各級人員頭上,實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制。省直機(jī)關(guān)節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組每年年終將統(tǒng)一組織專項(xiàng)考評,對完成任務(wù)目標(biāo)較好的單位給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì),對未完成節(jié)能指標(biāo)的單位,在省政府績效評估考核中實(shí)行“一票否決”。

    四、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),提高節(jié)能素質(zhì)

    各級機(jī)關(guān)事務(wù)管理部門要因地制宜,采取靈活多樣的方式,適時(shí)組織有針對性的業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高節(jié)能隊(duì)伍的整體素質(zhì)。經(jīng)常組織節(jié)能管理技能競賽活動,大力開展崗位爭先創(chuàng)優(yōu)活動。機(jī)關(guān)事務(wù)管理部門每年結(jié)合年度工作總結(jié),對節(jié)能專業(yè)隊(duì)伍進(jìn)行一次專業(yè)考評,對成績優(yōu)異、貢獻(xiàn)突出的先進(jìn)個(gè)人,給予獎(jiǎng)勵(lì),并將其考評成績提交所在單位,作為年度評功評獎(jiǎng)的重要依據(jù)。

    五、明確各級職責(zé),加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

    各單位認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《辦法》,切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)干部在節(jié)能工作上要明確工作性質(zhì),明確責(zé)任分工,明確協(xié)調(diào)關(guān)系,明確職能范圍,明確管理制度。一把手要切實(shí)負(fù)起節(jié)能工作第一責(zé)任人職責(zé),親自研究部署,解決具體問題,做到認(rèn)識到位、責(zé)任到位、投入到位、措施到位。省直公共機(jī)構(gòu)節(jié)能聯(lián)席會議成員單位,要在抓好機(jī)關(guān)自身節(jié)能工作的同時(shí),大力協(xié)作,密切配合,共同實(shí)施對全省公共機(jī)構(gòu)節(jié)能的指導(dǎo)和管理。要加強(qiáng)對《辦法》貫徹落實(shí)情況的檢查監(jiān)督,嚴(yán)格查處各種違反節(jié)能法規(guī)的行為。

 
 
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