4月上旬，國家稅務(wù)局系統(tǒng)人事工作會議在北京召開。國家稅務(wù)總局黨組副書記、副局長錢冠林到會講話，國家稅務(wù)總局黨組成員、人事司司長董志林作工作報告。
錢冠林指出，在當(dāng)前應(yīng)對國際金融危機、促進(jìn)經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展中，加強黨的建設(shè)、干部隊伍建設(shè)顯得更為重要，作用更加突出。我們要全面貫徹落實黨的十七大和十七屆三中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，切實增強政治意識、大局意識、憂患意識、責(zé)任意識，把思想和行動統(tǒng)一到中央精神上來，緊緊圍繞“服務(wù)科學(xué)發(fā)展、共建和諧稅收”這條主線，牢牢把握改革創(chuàng)新這個總要求，求真務(wù)實、真抓實干，切實抓好選干部、配班子，建隊伍、育人才，定制度、打基礎(chǔ)等重點任務(wù)，努力使人事工作更加符合稅收事業(yè)科學(xué)發(fā)展的要求，更好地為稅收工作大局服務(wù)，為稅務(wù)干部職工和各類人才服務(wù)，讓組織滿意、讓群眾滿意。通過扎實有效的工作，組織和動員廣大稅務(wù)干部職工振奮精神、團結(jié)奮斗、共克時艱，全力以赴做好各項稅收工作，充分發(fā)揮稅收的職能作用，確保稅收收入持續(xù)增長，為促進(jìn)經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展和社會進(jìn)步作出新的貢獻(xiàn)。
錢冠林強調(diào)，新形勢下開展人事工作，要注意把握好以下五點：必須把服務(wù)稅收事業(yè)科學(xué)發(fā)展作為人事工作的中心任務(wù)，必須把改革創(chuàng)新作為做好人事工作的根本動力，必須把增強原則性和戰(zhàn)斗性作為做好人事工作的迫切要求，必須把科學(xué)化、民主化、制度化作為人事工作發(fā)展的方向，必須把組織滿意和群眾滿意作為檢驗人事工作成效的根本標(biāo)準(zhǔn)。
錢冠林指出，2009年要重點做好以下四個方面的工作：
第一，抓好深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果運用，進(jìn)一步提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)稅收事業(yè)科學(xué)發(fā)展的能力。
第二，按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則繼續(xù)深化干部人事制度改革，進(jìn)一步提高選人用人公信度。
第三，堅持黨管人才原則，深入實施人才興稅戰(zhàn)略，努力培養(yǎng)大批高素質(zhì)專業(yè)化稅收人才。
第四，堅持抓基層、打基礎(chǔ)，進(jìn)一步加強和改進(jìn)黨建和思想政治工作，為稅收事業(yè)發(fā)展提供強大精神動力和智力支持。
董志林在會上就貫徹總局黨組提出的今年人事工作總體要求和工作部署，提出具體要求。他要求各級人事部門以深化拓展人事干部“講黨性、重品行、作表率”活動為載體，扎實推進(jìn)人事部門自身建設(shè)，進(jìn)一步提高人事工作水平。要著力研究解決“人事工作如何服務(wù)科學(xué)發(fā)展”和“人事工作自身如何科學(xué)發(fā)展”兩大課題，以“眼界寬、思路寬、心胸寬”為目標(biāo)，大力加強能力建設(shè)；堅持嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格要求，著力加強作風(fēng)建設(shè)，樹立人事干部可信可靠可敬可親的良好形象。
