3月25日，河北省委辦公廳、省政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全省金融人才隊(duì)伍建設(shè)的若干意見》，以改變?nèi)〗鹑谌瞬盘貏e是高層次金融人才缺乏的局面，推進(jìn)本省金融業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。
據(jù)悉，作為省級黨委、政府在金融人才隊(duì)伍建設(shè)方面專門提出完整、系統(tǒng)、配套的政策措施，在全國還是首例。
鼓勵(lì)海外攬才
針對河北省高層次金融人才特別是金融領(lǐng)軍人才匱乏的問題，《意見》將高層次金融人才的引進(jìn)、培養(yǎng)和激勵(lì)措施作為著力點(diǎn)。
對金融機(jī)構(gòu)為引進(jìn)高層次金融人才所支付的一次性住房補(bǔ)貼、安家費(fèi)等，可以并入工資薪金支出，在稅法規(guī)定的范圍內(nèi)于計(jì)算企業(yè)所得稅前扣除。
鼓勵(lì)金融機(jī)構(gòu)抓住機(jī)遇，大力引進(jìn)海外留學(xué)和外國高層次金融人才及智力。對于引進(jìn)的海外留學(xué)高層次金融人才，可保留國外長期或永久居留權(quán)。申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱(資格)時(shí)，可根據(jù)其在海外經(jīng)歷和取得的成果，參照同類人員，直接申報(bào)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職稱(資格)。
對河北省急需的專家型金融人才，可向省外國專家部門申報(bào)長期聘用來華工作許可，辦理長期居留許可，并可擔(dān)任單位法人代表。
建立金融顧問制度
《意見》提出，改革地方金融機(jī)構(gòu)高層次人才選拔任用方式。地方金融機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子的選配實(shí)行聘任制，高層次管理人才和專業(yè)人才可以面向國內(nèi)外公開招聘。
探索建立地方政府與金融機(jī)構(gòu)人才交流制度。有計(jì)劃地選拔金融機(jī)構(gòu)中層以上干部與市、縣政府及有關(guān)部門負(fù)責(zé)人相互交叉掛職任職。積極推動(dòng)我省市、縣政府和金融機(jī)構(gòu)派員到京津地區(qū)金融機(jī)構(gòu)總部掛職鍛煉。
各級政府結(jié)合實(shí)際，建立金融顧問制度，選聘省內(nèi)外知名金融專家作為金融顧問，納入專家智囊團(tuán)，具體參與到政府的決策咨詢、規(guī)劃制定、人才培養(yǎng)、金融創(chuàng)新、項(xiàng)目論證等方面工作中。
每年評選“金融貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”
《意見》提出，建立對有突出貢獻(xiàn)金融人才的獎(jiǎng)勵(lì)制度。對金融機(jī)構(gòu)連續(xù)聘用2年以上、為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出較大貢獻(xiàn)的高層次金融人才，在本省行政轄區(qū)內(nèi)第一次購買商品房、汽車或參加專業(yè)培訓(xùn)的，由金融機(jī)構(gòu)駐在地的市、縣政府財(cái)政部門予以相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。
加強(qiáng)對金融機(jī)構(gòu)和高層次金融人才的考核評獎(jiǎng)，每年評選“金融貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”，對做出突出貢獻(xiàn)的金融機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子和高層次金融人才由省人民政府給予重獎(jiǎng)。對作出突出貢獻(xiàn)的外國高層次金融人才，積極推薦申報(bào)“燕趙友誼獎(jiǎng)”，可享受省人民政府其他物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
建設(shè)金融人才公寓
《意見》提出，提高高層次金融人才的工作和生活待遇。切實(shí)解決好高層次金融人才的配偶工作安排、子女入學(xué)、住房等實(shí)際困難。
各地要推動(dòng)政府、企業(yè)、社會(huì)共同參與金融人才公寓建設(shè)，落實(shí)一定數(shù)量的周轉(zhuǎn)公寓和安居房，優(yōu)惠或免費(fèi)出租、出售給高層次金融人才。
