公務員錄用考試被人們稱作“玻璃房子里的競爭”。在考試中，各有關部門嚴格執(zhí)行公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，切實嚴肅考風考紀，確?？间浗Y果公正透明。廣大考生也以一種“陽光心態(tài)”參與競爭，展現(xiàn)出良好的精神風貌。不過，陽光下也會有陰影，玻璃房子里也會有少數(shù)人搞“小動作”。在2009年中央機關公務員錄用考試中，就發(fā)現(xiàn)有一些作弊者。對此，各有關方面已經(jīng)根據(jù)規(guī)定作出了嚴肅處理。今后還要進一步加大懲治力度，對公務員考試作弊者永不錄用。
公務員錄用考試是一項十分嚴肅的工作，其目的在于選天下之俊才，為建設一支高素質(zhì)公務員隊伍源源不斷地輸送新鮮血液。公務員考試錄用必須堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的標準，嚴格把好“入口”關。公務員錄用考試的作弊者，首先是不符合德的要求，品行上有問題。一個人今天無視考試紀律、不講誠信，明天就有可能欺上瞞下，甚至罔顧黨紀國法，給黨和人民的事業(yè)造成嚴重損害。因此，對考試作弊者一定要嚴肅處理，不能讓他們混進公務員隊伍。還要看到，公務員錄用考試關乎千萬考生的前途命運，牽動著無數(shù)家庭的心，國內(nèi)外和社會各界廣泛關注?？荚嚬c否，不僅決定著公務員隊伍的素質(zhì)，而且對整個社會風氣有著很大影響。只有嚴懲考試作弊者，才能保證公務員考試錄用工作的公平公正，彰顯社會公平正義，維護黨和政府的良好形象。
采用凡進必考、平等競爭的辦法選錄公務員，是干部人事制度改革的一項重要成果，來之不易，必須倍加珍惜。懲罰考試作弊者，決不僅僅是要處理幾個人，而是在以實際行動維護改革措施和國家法律的嚴肅性，向全社會昭示我們黨弘揚清風正氣、推進改革健康發(fā)展的堅強決心，進一步堅定廣大群眾相信改革、擁護改革的信心。
嚴懲公務員錄用考試作弊者，必須完善相關制度。要制定考試管理規(guī)范，明確界定作弊情節(jié)及相應的懲罰措施；規(guī)范考務管理，加強高科技手段的運用，讓作弊者無所遁形，投機者不敢心存僥幸；探索設立統(tǒng)一的、覆蓋全國的“公務員錄用考試誠信檔案”，一次作弊，終身記錄在案。防止公務員考試作弊行為的發(fā)生，根本的是要進一步增強考錄工作的透明度和公開化程度，加強社會監(jiān)督。同時，要加強對廣大考生和青年學子的教育，使他們都能嚴格自警、自勵，爭做有理想、講誠信、守紀律的革命事業(yè)接班人。
