針對(duì)全省反映強(qiáng)烈的困難集體企業(yè)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)問題，貴州省勞動(dòng)保障廳在整改落實(shí)中，提出了按屬地原則因地制宜解決困難集體企業(yè)參保問題的辦法。目前，通過各地區(qū)采取補(bǔ)繳參保或發(fā)放生活費(fèi)的措施，全省已經(jīng)解決近5萬未參保困難企業(yè)職工和退休人員的養(yǎng)老保障問題。
據(jù)了解，貴州省除部分生產(chǎn)經(jīng)營正常、具備繳費(fèi)能力的集體企業(yè)參加了養(yǎng)老保險(xiǎn)，大量關(guān)閉、空殼集體企業(yè)游離在養(yǎng)老保險(xiǎn)制度之外，其退休人員由于企業(yè)無力承擔(dān)退休費(fèi)用，基本生活得不到有效保障。困難集體企業(yè)退休人員要求參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的呼聲十分強(qiáng)烈。
為了在全省范圍內(nèi)解決困難集體企業(yè)退休人員養(yǎng)老保障問題，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定，按照貴州省政府《關(guān)于進(jìn)一步完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的通知》要求，省勞動(dòng)保障廳根據(jù)我省實(shí)際，經(jīng)反復(fù)調(diào)研，提出了按屬地原則因地制宜解決困難集體企業(yè)參保問題的辦法。各地在省級(jí)勞動(dòng)保障部門指導(dǎo)下，至2008年末，先后出臺(tái)了困難集體企業(yè)退休人員補(bǔ)繳參保政策，規(guī)定原經(jīng)縣以上勞動(dòng)行政部門或企業(yè)部門辦理了用工手續(xù)，且在集體企業(yè)工作10年以上退休人員，補(bǔ)繳2.5-4.5萬元即可納入養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，從而突破了退休人員不能補(bǔ)繳參保的政策藩籬，將這部分曾為國家和集體作出過貢獻(xiàn)的老職工納入了社會(huì)保障范圍。據(jù)介紹，這一做法，是在國家沒有統(tǒng)一政策，全國多數(shù)省份也沒有相關(guān)政策的情況下，結(jié)合自身實(shí)際，解決省內(nèi)突出問題的重要舉措，使困難集體企業(yè)難以參保的突出矛盾得到有效化解，受到廣大職工群眾的熱烈歡迎，充分彰顯了社會(huì)保障在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定方面的重要作用。 （記者 李凱）
