甘肅省勞動和社會保障廳、省財政廳、省地稅局、省國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會、省經(jīng)濟委員會等五部門日前聯(lián)合下發(fā)通知，要求采取以“五緩繳、四降低、三補貼”為主要內(nèi)容的政策措施，減輕困難企業(yè)負(fù)擔(dān)，幫助受金融危機影響較大的困難企業(yè)渡過難關(guān)，穩(wěn)定就業(yè)局勢。
這些政策措施包括：允許符合條件的困難企業(yè)緩繳社會保險費；降低四項社會保險費費率；適當(dāng)擴大失業(yè)保險基金使用范圍，幫助困難企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位；鼓勵和支持困難企業(yè)開展職工在崗培訓(xùn)。
通知規(guī)定，經(jīng)認(rèn)定批準(zhǔn)的困難企業(yè)，可在2009年內(nèi)緩繳五項社會保險費，緩繳期最長不超過6個月，緩繳的社會保險費不計收滯納金；緩繳期間企業(yè)和職工的繳費年限連續(xù)計算。統(tǒng)籌地區(qū)人民政府還可在2009年內(nèi)適當(dāng)降低困難企業(yè)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險單位繳費費率，期限最長不超過12個月。
通知還規(guī)定，積極發(fā)揮失業(yè)保險基金幫助困難企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位作用，支持促進就業(yè)的金昌市、嘉峪關(guān)市繼續(xù)按規(guī)定進行試點，其他失業(yè)保險基金結(jié)余較大的統(tǒng)籌地區(qū)，可適當(dāng)擴大失業(yè)保險基金使用范圍，對采取在崗培訓(xùn)、輪班工作、協(xié)商薪酬等辦法穩(wěn)定職工隊伍，并承諾不裁員或裁員不超過職工總數(shù)5%的已核準(zhǔn)企業(yè)，2009年內(nèi)給予不超過6個月的社會保險補貼或崗位補貼。困難企業(yè)開展職工在崗培訓(xùn)按照規(guī)定從企業(yè)職工教育經(jīng)費中列支，不足部分由就業(yè)專項資金予以適當(dāng)補貼。(記者呂寶林 宋振峰)
