●重點排查建筑施工、煤焦等四類企業(yè)
●拖欠工資企業(yè)要與勞動者簽訂償還協(xié)議
1月底，山西省勞動和社會保障廳對進一步做好預防和解決企業(yè)工資拖欠問題做出部署，進一步加強企業(yè)工資支付監(jiān)控，加大對勞動密集型企業(yè)、建筑施工企業(yè)、煤焦企業(yè)、餐飲服務企業(yè)等工資支付情況的排查力度，對曾經(jīng)發(fā)生過拖欠工資行為和存在拖欠工資隱患的企業(yè)實施重點監(jiān)控。
企業(yè)確因生產(chǎn)經(jīng)營困難等原因須延期支付工資，要在征得本企業(yè)工會或者職工代表同意的基礎上，從拖欠工資滿1個月之日起7日內(nèi)訂立償還協(xié)議，并向勞動保障行政部門報告拖欠工資情況（包括拖欠原因、時間、金額和涉及職工人數(shù)），報送償還協(xié)議副本。
各級勞動保障部門將會同企業(yè)主管部門、公安、工商及司法機關建立健全解決企業(yè)工資拖欠問題的應急工作機制，及時妥善處理企業(yè)工資拖欠問題，對涉及10人以上的拖欠工資爭議案件優(yōu)先立案，優(yōu)先審理，及時裁決。
在重點監(jiān)控的建設、交通、水利等領域的企業(yè)和發(fā)生過拖欠工資的其他企業(yè)全面建立工資保證金制度，在政府指定的國有商業(yè)銀行預存工資保證金，實行專戶管理，用于償付拖欠工資。對發(fā)現(xiàn)的拖欠工資行為，責令限期整改。對發(fā)生工資拖欠且不履行協(xié)商和報告程序的企業(yè)，在責令整改的同時，記入勞動保障守法誠信檔案。對惡意拖欠、情節(jié)嚴重的企業(yè)，提請工商行政部門依法處理；屬于施工企業(yè)的，提請建設行政管理部門予以暫停招投標、降低或取消資質(zhì)的處理。
