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三部門聯(lián)合下發(fā)關(guān)于實施特別職業(yè)培訓(xùn)計劃的通知
中央政府門戶網(wǎng)站 www.nakedoat.com   2009年02月01日   來源:人力資源社會保障部網(wǎng)站

關(guān)于實施特別職業(yè)培訓(xùn)計劃的通知
人社部發(fā)〔2009〕8號

各省、自治區(qū)、直轄市勞動保障廳(局)、發(fā)展改革委、財政廳(局):

    為應(yīng)對世界金融危機對我國經(jīng)濟的影響,保持就業(yè)局勢穩(wěn)定,充分發(fā)揮職業(yè)培訓(xùn)對于促進全方位就業(yè)和服務(wù)經(jīng)濟穩(wěn)定發(fā)展的重要基礎(chǔ)作用,按照黨中央、國務(wù)院的總體部署,決定實施特別職業(yè)培訓(xùn)計劃。現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下:

    一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)

    實施特別職業(yè)培訓(xùn)計劃,要深入貫徹落實黨的十七屆三中全會和中央經(jīng)濟工作會議精神,按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,圍繞受金融危機影響的各類勞動者的就業(yè)需求,依托技工院校和各類職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu),大力開展有針對性的技能培訓(xùn),擴大培訓(xùn)規(guī)模,延長培訓(xùn)期限,加大培訓(xùn)投入,提升培訓(xùn)能力,進一步提高勞動者就業(yè)、再就業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力,努力保持就業(yè)局勢的穩(wěn)定。

    從2009年至2010年,利用2年左右時間,集中對困難企業(yè)在職職工開展技能提升培訓(xùn)和轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn),幫助其實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè);對失去工作返鄉(xiāng)的農(nóng)民工開展職業(yè)技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),促進其實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)或返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè);對失業(yè)人員(包括參加失業(yè)登記的大學(xué)畢業(yè)生、留在城里的失業(yè)農(nóng)民工)開展中短期技能培訓(xùn),幫助其實現(xiàn)再就業(yè);對新成長勞動力開展儲備性技能培訓(xùn),提高其就業(yè)能力。

    二、積極組織開展四類培訓(xùn)

    (一)對困難企業(yè)職工開展在崗培訓(xùn)和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。對符合人力資源社會保障部、財政部、國家稅務(wù)總局《關(guān)于采取積極措施減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)穩(wěn)定就業(yè)局勢有關(guān)問題的通知》(人社部發(fā)\*2008\#117號,以下簡稱《通知》)規(guī)定的條件,并經(jīng)當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門認(rèn)定的困難企業(yè),可組織在崗職工開展技能提升、轉(zhuǎn)業(yè)轉(zhuǎn)崗、安全生產(chǎn)等方面的職業(yè)培訓(xùn),提升職工的職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。各地勞動保障部門要充分發(fā)揮企業(yè)的主體作用,鼓勵困難企業(yè)通過開展職工在崗培訓(xùn)等方式穩(wěn)定職工隊伍,指導(dǎo)企業(yè)制定和完善職工培訓(xùn)計劃,依托企業(yè)職工培訓(xùn)機構(gòu)或技工院校組織實施。培訓(xùn)所需資金按規(guī)定從企業(yè)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費中列支,不足部分可由企業(yè)所在地政府從就業(yè)專項資金予以適當(dāng)支持。申請使用就業(yè)專項資金對企業(yè)職工開展在崗職業(yè)技能培訓(xùn)的困難企業(yè),應(yīng)按國家規(guī)定提取職工教育培訓(xùn)經(jīng)費,并積極開展職工教育培訓(xùn)工作。困難企業(yè)如申請在崗培訓(xùn)補貼,就不能同時申請《通知》規(guī)定的崗位補貼或社會保險補貼,在崗培訓(xùn)補貼的執(zhí)行期為2009年之內(nèi)。困難企業(yè)應(yīng)制定具體的在崗培訓(xùn)計劃,培訓(xùn)結(jié)束被培訓(xùn)職工取得職業(yè)培訓(xùn)合格證書(職業(yè)技能資格證書)后,可憑培訓(xùn)人員名單、勞動合同復(fù)印件等材料,向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門提出申請,經(jīng)人力資源社會保障部門審核、財政部門復(fù)核后,由當(dāng)?shù)刎斦块T按最高不超過培訓(xùn)費用50%的標(biāo)準(zhǔn),將補貼資金直接撥入企業(yè)在銀行開立的基本賬戶。困難企業(yè)在崗職工職業(yè)培訓(xùn)補貼具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)由省級財政、人力資源社會保障部門確定。

    (二)對失去工作返鄉(xiāng)的農(nóng)民工開展實用技能培訓(xùn)。對失去工作返回家鄉(xiāng)的農(nóng)民工,根據(jù)其轉(zhuǎn)移就業(yè)要求和勞務(wù)輸出意愿,由所在地勞動保障部門組織開展相關(guān)培訓(xùn)。要緊密結(jié)合當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、企業(yè)技術(shù)改造和新開工建設(shè)項目的需求,重點圍繞國家支持的鐵路、交通、建設(shè)、電力及災(zāi)區(qū)建設(shè)等領(lǐng)域以及勞務(wù)輸出的訂單需求,組織相應(yīng)的培訓(xùn)項目,提升農(nóng)民工技能水平。對有技術(shù)和資金,并有創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)民工,組織開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),加強項目開發(fā)、開業(yè)指導(dǎo)、小額貸款、后續(xù)扶持等“一條龍”服務(wù),幫助其自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。農(nóng)民工參加各類職業(yè)培訓(xùn),按規(guī)定由就業(yè)專項資金和相關(guān)專項資金中給予補貼。

    (三)對城鎮(zhèn)失業(yè)人員開展技能就業(yè)培訓(xùn)。對城鎮(zhèn)中就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員(包括在城鎮(zhèn)繼續(xù)找工作的失業(yè)農(nóng)民工),各地勞動保障部門要結(jié)合本地實際和失業(yè)人員特點,組織其參加3至6個月的再就業(yè)培訓(xùn)。要緊密結(jié)合當(dāng)?shù)刂攸c拓展的就業(yè)領(lǐng)域、符合產(chǎn)業(yè)調(diào)整政策的行業(yè)和需要發(fā)展的職業(yè)(工種),重點開發(fā)面向城市社區(qū)就業(yè)的服務(wù)類技能培訓(xùn)項目,采取靈活多樣的培訓(xùn)形式和手段,突出培訓(xùn)的實用性和適用性。對參加失業(yè)登記的大學(xué)生,各地勞動保障部門要結(jié)合其專業(yè)背景,組織其參加相關(guān)領(lǐng)域的技能培訓(xùn),突出操作技能訓(xùn)練,提高其就業(yè)能力;對有創(chuàng)業(yè)意愿和需求的失業(yè)人員,組織參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),促進其自主創(chuàng)業(yè)。對上述人員開展培訓(xùn)所需的資金,按規(guī)定由就業(yè)專項資金和失業(yè)保險基金中給予補貼。

    (四)對新成長勞動力開展技能儲備培訓(xùn)。對農(nóng)村應(yīng)屆初、高中畢業(yè)生未能繼續(xù)升學(xué)的人員(農(nóng)村“兩后生”),組織其參加6至12個月的勞動預(yù)備制培訓(xùn),提升技能水平和就業(yè)能力。各地勞動保障部門要采取措施,擴大技工院校招生規(guī)模,加大校企合作力度,通過訂單、定向培訓(xùn)等方式,強化職業(yè)技能實訓(xùn),有計劃地加快培養(yǎng)一批高素質(zhì)的后備技能人才。對上述人員開展培訓(xùn)所需資金,按規(guī)定由就業(yè)專項資金中給予補貼。

    三、進一步落實保障措施

    (一)提高思想認(rèn)識,加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各地勞動保障部門要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,充分認(rèn)識職業(yè)培訓(xùn)在特定時期對促進就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)的重要地位,充分發(fā)揮職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展、維護社會穩(wěn)定的重要作用,將實施特別職業(yè)培訓(xùn)計劃作為近期服務(wù)企業(yè)、服務(wù)勞動者的一項重要民生工程,納入當(dāng)?shù)卮龠M經(jīng)濟發(fā)展的總體部署,抓好工作落實。要在當(dāng)?shù)卣闹笇?dǎo)下,抓緊制定本地特別職業(yè)培訓(xùn)計劃,報當(dāng)?shù)卣鷾?zhǔn)后實施。要落實目標(biāo)任務(wù),完善政策措施,強化工作考核,大力抓好組織實施。

    (二)落實資金政策,強化監(jiān)督檢查。各地勞動保障部門要加強與財政部門的協(xié)調(diào),對實施特別培訓(xùn)計劃的資金給予保證。要加強對各類資金的監(jiān)管,杜絕任何機構(gòu)和個人截留、擠占、挪用、套取、騙取補助資金。要加強對培訓(xùn)過程的監(jiān)督檢查,做到事前、事中、事后全過程監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。要規(guī)范職業(yè)培訓(xùn)補貼資金的管理和使用,提高補貼資金使用的安全性、有效性。要督促各培訓(xùn)機構(gòu)建立培訓(xùn)臺賬,將培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)人員名單等及時向社會公開。

    (三)發(fā)揮資源優(yōu)勢,加強服務(wù)工作。各地勞動保障部門要依托街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作平臺,了解勞動者培訓(xùn)需求,摸清底數(shù)。要廣泛動員技工院校和各類職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu),落實好培訓(xùn)師資、教學(xué)場地、培訓(xùn)計劃等工作。充分發(fā)揮工會、婦聯(lián)、共青團等群團組織的作用,并按規(guī)定對其所屬符合條件的培訓(xùn)機構(gòu)落實相關(guān)政策。發(fā)改委等部門,繼續(xù)加強中等職業(yè)教育基礎(chǔ)能力建設(shè),對承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的技工院校,在改善辦學(xué)條件方面給予支持,推動培訓(xùn)計劃順利實施。各級職業(yè)技能鑒定機構(gòu)要為勞動者提供公平、公正、便捷的技能鑒定服務(wù),按規(guī)定落實就業(yè)困難人員、進城務(wù)工農(nóng)村勞動者的職業(yè)技能鑒定補貼,并適當(dāng)減免鑒定費用。公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)要根據(jù)企業(yè)用工和勞動者就業(yè)狀況,通過多種渠道及時發(fā)布用工信息,提供政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹等就業(yè)服務(wù)。

    (四)加強技術(shù)支持,提高培訓(xùn)質(zhì)量。各地勞動保障部門要充分依托行業(yè)、企業(yè)做好培訓(xùn)需求預(yù)測工作。根據(jù)培訓(xùn)需求做好培訓(xùn)項目開發(fā)和培訓(xùn)教材、課程的研究開發(fā)工作,提高教材適應(yīng)技術(shù)進步和技能人才培養(yǎng)需要的水平。加強技工院校和職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)教師隊伍建設(shè),通過聘請企業(yè)高技能人才、大學(xué)生志愿服務(wù)者等多種渠道,擴充師資數(shù)量,采取輪訓(xùn)、定期培訓(xùn)、業(yè)務(wù)進修等方式,切實提高教師專業(yè)素質(zhì)和技能水平。

    各地要根據(jù)本通知精神,結(jié)合地區(qū)實際情況,盡快研究制定特別職業(yè)培訓(xùn)計劃實施方案,并于2009年1月底前報人力資源社會保障部、發(fā)展改革委和財政部,具體實施情況請及時上報三部委。

    人力資源和社會保障部

    國家發(fā)展和改革委員會

    財 政 部

    二○○九年一月七日

 
 
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