為傳達學習胡錦濤總書記關于大學生村官工作的重要批示和習近平同志在全國大學生村官代表座談會上的重要講話精神，江蘇省選聘辦于29日在江陰召開全省大學生村官代表座談會。
記者從會上獲悉，2009年大學生村官選聘工作將于春節(jié)后啟動，為了促進大學生村官健康成長，江蘇省選聘辦將從選聘、培養(yǎng)、管理、服務等方面建立健全長效機制，讓大學生下得去、待得住、干得好、流得動。
2009年，江蘇省各市將根據(jù)基層需求增加大學生村官選聘數(shù)量，有的市甚至制定了“一村一社區(qū)兩個大學生”的目標，全省選聘總額將超過4000人。
根據(jù)實施“一村一社區(qū)一名大學生”工程計劃，江蘇省委于2007、2008年連續(xù)兩年選聘了2500余名大學生村官，加上各市（縣、市）自主選聘的大學生村官，目前，江蘇省共有6991名高校畢業(yè)生在村任職，其中擔任村級黨組織書記175人，村主任138人，村級黨組織副書記1028人，村副主任388人。
為保證選聘質量，2009年大學生村官的選聘工作將采取“省市聯(lián)動、分級選聘，一次規(guī)劃、分年實施”的方式，嚴格按照發(fā)布公告、個人報名、資格審查、考試考察、體檢、公示等基本程序進行。
省選聘辦負責人表示，省委還將出臺一系列“新政”促進大學生村官扎根農村、健康成長。除了將大學生村官納入整個干部培訓規(guī)劃外，還將建立全程跟蹤的培養(yǎng)機制，盡快明確到任大學生村官的崗位職責和工作任務，建立結對聯(lián)系幫帶等制度，確保大學生村官充分發(fā)揮作用。此外，省選聘辦還將整合包括團省委、扶貧辦、教育、科技等部門的資金和項目資源，為大學生村官“干得好”搭建平臺。
省選聘辦負責人表示，今后將逐步建立健全優(yōu)勝劣汰的競爭機制，讓大學生村官“流得動”。目前，江蘇在事業(yè)單位編制、工資待遇等方面的七項優(yōu)惠政策為大學生村官“待得住”提供了制度保障，面向基層選調公務員進入省級機關工作為大學生村官“流得動”提供了空間。該負責人透露。
從2009年起，江蘇省選聘辦將加大對大學生村官的考核力度，著重聽取群眾反映和考察實踐中的真實表現(xiàn)?？己藘?yōu)秀的推薦作為村黨支部書記候選人和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部后備人選，推薦參加公務員考錄。同時加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員從優(yōu)秀村干部中考錄的比例，縣以上黨政機關也將逐年加大從具有基層工作經歷的高校畢業(yè)生中招錄公務員的比例。
據(jù)了解，在目前就業(yè)形勢緊張的情況下，江蘇大學生村官因選聘質量高、跟蹤培養(yǎng)實、管理使用好、成長進步快等特點受到省內外各大高校的強烈關注。目前，清華大學、西北農林大學等重點高校已前來聯(lián)系洽談選聘事宜。
