上海市貫徹實(shí)施《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以來(lái)，勞動(dòng)合同簽訂率已達(dá)98.58%，比去年年底提高2個(gè)百分點(diǎn)；勞動(dòng)者就業(yè)穩(wěn)定性增加，大多數(shù)用人單位與勞動(dòng)者簽訂了新修訂過(guò)的勞動(dòng)合同，并將勞動(dòng)合同期限由一年改為二年或者三年，勞動(dòng)合同短期化現(xiàn)象得到有效遏制。這是記者從昨天舉行的市十三屆人大常委會(huì)第七次會(huì)議上了解到的消息。
據(jù)介紹，上海市勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到98.58%，比去年年底又提高了2個(gè)百分點(diǎn)。另有近90%的用人單位已經(jīng)經(jīng)過(guò)民主程序建立了相關(guān)規(guī)章制度，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)規(guī)章制度。其中，《勞動(dòng)合同法》頒布后對(duì)原有規(guī)章制度進(jìn)行修訂完善的用人單位逾70%。
與此同時(shí)，勞動(dòng)者就業(yè)穩(wěn)定性得到增加。上海市相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，勞動(dòng)合同的平均期限從2007年7月底的14.07個(gè)月上升到2008年6月的21.74個(gè)月，一年以內(nèi)的短期勞動(dòng)合同備案數(shù)明顯減少。據(jù)市總工會(huì)、市國(guó)資委、市工商聯(lián)5—8月份的調(diào)查，一年以上期限的勞動(dòng)合同占到勞動(dòng)合同總數(shù)的近80％，其中，國(guó)有企業(yè)的比例更高。來(lái)自市人大財(cái)經(jīng)委的相關(guān)專(zhuān)題調(diào)研也發(fā)現(xiàn)，《勞動(dòng)合同法》實(shí)施以來(lái)，大多數(shù)用人單位與勞動(dòng)者簽訂了新修訂過(guò)的勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同短期化現(xiàn)象得到有效遏制。
報(bào)告還指出，上海市在建立發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系的長(zhǎng)效機(jī)制上作了許多努力，用人單位內(nèi)部規(guī)章制度和協(xié)商機(jī)制進(jìn)一步完善，和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系得到進(jìn)一步發(fā)展。
據(jù)調(diào)查顯示，有近90%的用人單位經(jīng)過(guò)民主程序建立和完善了相關(guān)規(guī)章制度。其中，在勞動(dòng)合同法頒布后對(duì)原有規(guī)章制度進(jìn)行過(guò)修訂完善的占70%以上。據(jù)市國(guó)資委用人單位調(diào)查問(wèn)卷顯示，用人單位對(duì)規(guī)章制度進(jìn)行公示的占79%，將規(guī)章制度告知?jiǎng)趧?dòng)者的占81%，建立職工名冊(cè)的占82%，實(shí)施集體合同的占51%。(記者 王海燕）
