11月17日－19日，為督導(dǎo)檢查各企業(yè)貫徹落實《國資委黨委 國資委關(guān)于建立和完善中央企業(yè)職工代表大會制度的指導(dǎo)意見》（國資黨委群工〔2007〕120號），國務(wù)院國資委群工局專門組織召開會議，聽取未建立集團(tuán)職代會的企業(yè)匯報工作進(jìn)展情況。受國資委群工局局長李學(xué)東的委托，會議由群工局副局長郭保民主持。
會上，郭保民副局長首先介紹了國資委領(lǐng)導(dǎo)近一段時間關(guān)于中央企業(yè)建立職代會的重要指示，《職代會指導(dǎo)意見》下發(fā)以后各企業(yè)貫徹落實情況，闡述了中央企業(yè)建立職代會的必要性和緊迫性，并分析中央企業(yè)當(dāng)前面臨的復(fù)雜經(jīng)濟(jì)形勢。未建集團(tuán)職代會中央企業(yè)的分管負(fù)責(zé)人或部門負(fù)責(zé)人先后介紹了本單位職代會進(jìn)展情況，目前建立職代會存在的主要問題和困難，以及下一步的工作打算。
據(jù)不完全統(tǒng)計，截至目前143家中央企業(yè)中，已建集團(tuán)級職代會的有61家；未建集團(tuán)職代會，但有明確時間表的有38家；未建集團(tuán)職代會，尚無明確具體時間表或沒有建立職代會計劃的企業(yè)有44家。
