深圳市勞動(dòng)保障局昨日（21日）發(fā)出通告，對(duì)30家欠薪企業(yè)進(jìn)行了曝光，這30家企業(yè)欠薪共1200多萬(wàn)元，而欠薪保障部門為其墊付了超過(guò)1000萬(wàn)元，這是新修訂的《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)欠薪保障條例》實(shí)施3個(gè)月來(lái)，深圳首度集中通告曝光欠薪企業(yè)，今后每個(gè)季度都將集中通告曝光一次。
欠薪企業(yè)將被錄入信用系統(tǒng)
新修訂的《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)欠薪保障條例》第二十二條明確規(guī)定，勞動(dòng)保障部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)向社會(huì)公布被墊付欠薪用人單位名稱、地址、欠薪和墊付金額等情況；用人單位法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人隱匿或者逃逸的，公布其姓名并通知相關(guān)機(jī)構(gòu)錄入企業(yè)或者個(gè)人信用征信系統(tǒng)。
按照規(guī)定，深圳此次曝光了今年6到9月份30家欠薪企業(yè)的名單，“其目的就是為了加大對(duì)欠薪企業(yè)的震懾力。”吳立勇說(shuō)，這30家企業(yè)都是因?yàn)橹饕?fù)責(zé)人逃匿而獲欠薪保障基金墊付欠薪的，除了曝光外，新修訂的條例也加大了對(duì)欠薪逃匿者的經(jīng)濟(jì)處罰力度，即可對(duì)用人單位法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人處以欠薪墊付數(shù)額百分之二十五的罰款。
吳立勇強(qiáng)調(diào)，被通告的用人單位法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人，必須自通告之日起30日內(nèi)到所在區(qū)勞動(dòng)行政部門接受依法處理。“我們同時(shí)也歡迎廣大市民和企業(yè)員工積極舉報(bào)有關(guān)情況。舉報(bào)電話：12333.其同時(shí)提醒，員工在收到墊付欠薪?jīng)Q定之日起應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)憑身份證或者其它有效身份證明到指定地點(diǎn)領(lǐng)取墊付的欠薪。逾期未領(lǐng)取的，墊付決定自動(dòng)撤銷。
“百靈達(dá)仍不符合欠薪墊付條件”
每近年底，“欠薪”就會(huì)成為敏感字眼，再加上日前東莞的“合俊事件”和深圳本土的“百靈達(dá)事件”的影響，深圳勞動(dòng)保障局勞動(dòng)關(guān)系處處長(zhǎng)吳立勇坦言，自己工作也倍感壓力。據(jù)記者了解，深圳去年欠薪墊付的金額1235萬(wàn)元，而今年1至6月，墊付金額已經(jīng)達(dá)到了1028萬(wàn)，再加上6至9月份墊付的1000多萬(wàn)，期間雖然有一個(gè)6月份的數(shù)據(jù)重疊，但截止到9月底，墊付的金額已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了去年全年?！俺ソ鹑陲L(fēng)暴等今年比較特殊的因素，每年年底都是欠薪的高發(fā)期，但今年形勢(shì)究竟會(huì)如何，目前仍不好預(yù)測(cè)，但我們目前的基金積累比較充實(shí)，能夠應(yīng)對(duì)與日俱增的墊付的需求?！眳橇⒂抡f(shuō)。
據(jù)了解，深圳早在1997年就建立了欠薪保障制度，經(jīng)過(guò)十余年的積累，欠薪保障基金已經(jīng)有了上億元的儲(chǔ)備，新《欠薪保障條例》實(shí)施以后，每年的基金收入大概有5000萬(wàn)元，在欠薪墊付額上升的情況下也能維持基金的穩(wěn)定，而截止到今年9月，由基金墊付的最大一筆欠薪就是中天置業(yè)的員工工資，金額高達(dá)317萬(wàn)。
按規(guī)定，每月欠薪數(shù)額高于本市上年度職工月平均工資百分之六十的，墊付標(biāo)準(zhǔn)按照本市上年度職工月平均工資的百分之六十計(jì)算；每月欠薪數(shù)額低于本市上年度職工月平均工資百分之六十的，墊付標(biāo)準(zhǔn)按照實(shí)際欠薪數(shù)額計(jì)算。而深圳上年度職工月平均工資達(dá)到了3233元，照此計(jì)算，員工可獲得最高每月1939元的欠薪墊付額。
根據(jù)條例規(guī)定：只要用人單位發(fā)生欠薪，且具有下列情形之一時(shí)，員工就可以向區(qū)勞動(dòng)行政部門提出欠薪墊付申請(qǐng)：一是人民法院依法受理破產(chǎn)申請(qǐng)；二是法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人隱匿或者逃逸。“因此，百靈達(dá)現(xiàn)在仍不符合欠薪墊付的條件，目前有關(guān)部門正在和工人以及廠方進(jìn)行協(xié)調(diào)，希望能夠?qū)ふ业揭粭l比較好的解決途徑?！眳橇⒂抡f(shuō)，“只要符合相關(guān)條件，不論企業(yè)大小、員工多少，基金都會(huì)予以墊付?！?/p>
