廈門市認(rèn)真貫徹省委省政政府文件精神，加強(qiáng)農(nóng)村“六大員”（農(nóng)民技術(shù)員，社會(huì)治安綜合治理協(xié)管員，計(jì)生管理員，國(guó)土資源和規(guī)劃建設(shè)、環(huán)保協(xié)管員，鄉(xiāng)村醫(yī)生，文化體育協(xié)管員）隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)于構(gòu)建社會(huì)主義新農(nóng)村服務(wù)體系，完善區(qū)、鄉(xiāng)、村三級(jí)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，拓寬農(nóng)村服務(wù)面，延伸農(nóng)村公共服務(wù)，起到積極的作用。
公開招聘，一屆一聘，嚴(yán)把“入口關(guān)”。根據(jù)農(nóng)村“六大員”的選聘程序要求，采取公開招聘，一屆一聘，嚴(yán)格把關(guān)。保證有一定的業(yè)務(wù)資質(zhì)、專業(yè)對(duì)口、有致富能力、能干事、會(huì)辦事的人選入，杜絕濫竽充數(shù)的現(xiàn)象?？荚u(píng)工作實(shí)行年度考核和三年一次的任期考核，對(duì)“六大員”履行職責(zé)、協(xié)管能力、工作態(tài)度、參加培訓(xùn)、廉政建設(shè)等情況進(jìn)行綜合考評(píng)，注重績(jī)效。
健全教育培訓(xùn)制度，解決“素質(zhì)關(guān)”。充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校、農(nóng)村現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)、加強(qiáng)政策法律教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織“六大員”參加農(nóng)林函授等各類大中專學(xué)歷學(xué)習(xí)和各種農(nóng)民技術(shù)培訓(xùn)，提高綜合素質(zhì)。各主管部門根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)制定“六大員”培訓(xùn)方案，編制培訓(xùn)教材，聘請(qǐng)有關(guān)技術(shù)人員對(duì)“六大員”進(jìn)行定期培訓(xùn)，加強(qiáng)實(shí)踐技能、實(shí)際操作能力和更新知識(shí)的培訓(xùn)。
建立激勵(lì)保障機(jī)制，把好“待遇關(guān)”。除市財(cái)政直接下?lián)芡猓骷?jí)財(cái)政還對(duì)“六大員”工資津貼給予適當(dāng)?shù)呐涮籽a(bǔ)助，提高“六大員”津貼待遇，將社區(qū)居委會(huì)“六大員”隊(duì)伍建設(shè)也納入補(bǔ)助范疇，解決農(nóng)民技術(shù)員等待遇偏低、“六大員”之間津貼懸殊問題。
