截至8月6日，為期30天的中央組織部、國(guó)務(wù)院國(guó)資委2008年公開招聘16名中央企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理者報(bào)名工作圓滿結(jié)束。本次招聘共2745人報(bào)名應(yīng)聘，應(yīng)聘人數(shù)比2007年增加了一倍多，應(yīng)聘人員數(shù)量、質(zhì)量實(shí)現(xiàn)了新突破。
今年招聘工作適度加大了宣傳動(dòng)員力度，招聘信息覆蓋范圍擴(kuò)大，公開招聘的社會(huì)影響進(jìn)一步提高，各類人才踴躍報(bào)名應(yīng)聘，其中有6個(gè)職位應(yīng)聘人數(shù)超過200人，有的職位達(dá)到300多人。
報(bào)名結(jié)束后，中組部、國(guó)資委公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室分別會(huì)同16戶中央企業(yè)主要負(fù)責(zé)人，根據(jù)《招聘公告》公布的招聘條件和職位要求，對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行了認(rèn)真審查，共有383名應(yīng)聘人員符合招聘條件。合格人員的總體情況較好，一是學(xué)歷層次較高，研究生以上學(xué)歷232人，占60.6%，其中有博士學(xué)位的93人。二是比較年輕，45歲以下232人，占60.6%。三是來源比較廣泛，來自國(guó)有企業(yè)243人，占63.4%；民營(yíng)外資等所有制企業(yè)54人，占14.1%；機(jī)關(guān)事業(yè)單位65人，占17%；其他單位21人，占5.5%。四是任職經(jīng)歷較好，具有3年以上正職職位任職經(jīng)歷306人，占79.9%；具有企業(yè)主要負(fù)責(zé)人任職經(jīng)歷197人，占51.4%，其中140人為現(xiàn)任正職。五是具有海外工作或?qū)W習(xí)背景的人員較多，在海外學(xué)習(xí)或工作一年以上69人，占18%，其中有多位知名跨國(guó)公司高管人員；有外國(guó)國(guó)籍12人，來自港澳臺(tái)地區(qū)4人。
目前，中組部、國(guó)資委公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室已向通過資格審查的人員發(fā)出筆試通知，筆試將于近期舉行。此外，公開招聘6名中央企業(yè)總法律顧問職位的應(yīng)聘報(bào)名工作，也正順利進(jìn)行。
