2008年9月9日－10日，國(guó)務(wù)院國(guó)資委群工局組織召開董事會(huì)試點(diǎn)企業(yè)職工董事履職匯報(bào)座談會(huì)，國(guó)資委副主任、黨委委員王瑞祥出席會(huì)議并發(fā)表了重要講話。14家試點(diǎn)企業(yè)職工董事，國(guó)資委董事會(huì)試點(diǎn)辦公室和群工局有關(guān)同志參加了座談會(huì)，座談會(huì)由群工局局長(zhǎng)李學(xué)東主持。
座談會(huì)上，李學(xué)東首先介紹了群工局近段時(shí)間在指導(dǎo)職工董事工作的有關(guān)情況。隨后，攀枝花鋼鐵集團(tuán)公司、中國(guó)電子信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)公司等試點(diǎn)企業(yè)職工董事結(jié)合自己工作，特別是依法維護(hù)職工合法權(quán)益方面所作的有關(guān)情況，逐一進(jìn)行了匯報(bào)發(fā)言，對(duì)當(dāng)前職工董事工作存在的問題，以及如何進(jìn)一步做好職工董事工作進(jìn)行了深入探討，提出了許多建設(shè)性的意見和建議。
王瑞祥在講話中指出，召開這次座談會(huì)的主要目的是要認(rèn)真貫徹榮融同志對(duì)職工董事工作的重要指示精神，全面了解中央企業(yè)董事會(huì)試點(diǎn)企業(yè)職工董事履職的工作情況、所取得的主要成效以及目前還存在的問題，研究如何更好地把職工董事履職工作提高到一個(gè)新水平。
王瑞祥指出，通過聽取大家的發(fā)言，很真切的感受到，各位職工董事能夠牢記職責(zé)，努力提高自身素質(zhì)和履職能力；能夠深入基層一線，多方面、多渠道收集職工意見；主動(dòng)進(jìn)入角色，在董事會(huì)決策時(shí)獨(dú)立充分發(fā)表意見；注重協(xié)調(diào)溝通，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益；積極調(diào)查研究，探索實(shí)現(xiàn)職工董事依法履職的有效途徑。通過職工董事盡職盡責(zé)的工作，有力地推動(dòng)了各試點(diǎn)企業(yè)董事會(huì)工作，有效提高了董事會(huì)決策的科學(xué)民主化程度，達(dá)到了應(yīng)有的效果。
王瑞祥強(qiáng)調(diào)，從工作層面看，職工董事工作還存在的許多問題和不足：一是職工董事如何處理好維護(hù)出資人利益與維護(hù)職工合法利益的關(guān)系還需進(jìn)一步深入探討；二是職工董事在董事會(huì)科學(xué)決策的能力還有待于進(jìn)一步提高；三是個(gè)別職工董事的角色定位還需進(jìn)一步明晰；四是職工董事的工作環(huán)境和條件尚需進(jìn)一步完善，這些問題都需要在工作中不斷解決、創(chuàng)新和完善。
王瑞祥進(jìn)一步要求，職工董事要切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，進(jìn)一步把握好職責(zé)定位，深入貫徹落實(shí)即將下發(fā)的《職工董事履職管理辦法》，要充分處理好實(shí)現(xiàn)出資人利益與維護(hù)職工合法利益的有效統(tǒng)一，充分利用好職代會(huì)這一工作平臺(tái)，充分認(rèn)識(shí)到提高履職能力的重要性，依法準(zhǔn)確履行職責(zé)，積極發(fā)揮作用，真正實(shí)現(xiàn)有位有為、有為有位。
王瑞祥希望，試點(diǎn)企業(yè)要高度重視，積極探索、不斷創(chuàng)新，扎實(shí)推進(jìn)職工董事制度持續(xù)健康發(fā)展，要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，積極為職工董事開展工作優(yōu)化環(huán)境、創(chuàng)造條件；加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，努力提高職工董事的素質(zhì)；加強(qiáng)調(diào)查研究，著力提高職工董事反映職工意見的水平；加強(qiáng)工作交流，建立職工董事信息互動(dòng)共享平臺(tái)；加強(qiáng)制度建設(shè)，建立職工董事工作健康發(fā)展的長(zhǎng)效機(jī)制。各位職工董事要繼續(xù)努力，進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，大膽探索、積極創(chuàng)新，在實(shí)踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，為中央企業(yè)建立中國(guó)特色的現(xiàn)代企業(yè)制度、完善公司治理結(jié)構(gòu)、實(shí)現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)！
