8月11日，人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家郵政局聯(lián)合頒布了《快遞業(yè)務(wù)員國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》。它的頒布，填補(bǔ)了我國(guó)郵政業(yè)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的空白，為推動(dòng)郵政業(yè)建立國(guó)家職業(yè)資格證書制度、培養(yǎng)建設(shè)技能型人才隊(duì)伍奠定了良好的基礎(chǔ)。 《快遞業(yè)務(wù)員國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》將成為對(duì)快遞業(yè)務(wù)員進(jìn)行鑒定和考核的唯一依據(jù)。這對(duì)于加強(qiáng)政府履行社會(huì)管理和公共服務(wù)職能具有重要意義，同時(shí)有利于推進(jìn)國(guó)家職業(yè)資格證書制度的建設(shè)，依法實(shí)行快遞就業(yè)準(zhǔn)入；有利于建設(shè)一支專業(yè)化，技能型的高素質(zhì)員工隊(duì)伍，促進(jìn)企業(yè)良性發(fā)展。
該標(biāo)準(zhǔn)以整體性和適用性，先進(jìn)性和前瞻性，可操作性和實(shí)用性相結(jié)合為原則，將快遞業(yè)務(wù)員分為初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、業(yè)務(wù)師（技師）和高級(jí)業(yè)務(wù)師（高級(jí)技師）五個(gè)等級(jí)，分別從職業(yè)功能、工作內(nèi)容、技能要求和需要掌握的相關(guān)知識(shí)等方面做出了明確的界定，為快遞業(yè)務(wù)員的技能發(fā)展打開了成長(zhǎng)的通道。 目前，與《快遞業(yè)務(wù)員國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》相配套的教材、題庫、操作考核大綱的編寫建設(shè)工作已經(jīng)啟動(dòng)。近期，國(guó)家郵政局正在全國(guó)有重點(diǎn)地選擇部分省（市）郵政管理局作為試點(diǎn)，組建機(jī)構(gòu)、開展職業(yè)技能鑒定工作?？爝f業(yè)務(wù)員初級(jí)工的職業(yè)技能鑒定工作將在明年初展開。
2007年5月,國(guó)家郵政局開始啟動(dòng)“快遞業(yè)務(wù)員國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)”課題。在中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心標(biāo)準(zhǔn)處的指導(dǎo)下，《快遞業(yè)務(wù)員國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》先后通過了初審和終審，并于2008年7月完成了最終的報(bào)批稿。 《快遞業(yè)務(wù)員國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》的制定歷經(jīng)數(shù)十次的論證、修訂和召開座談會(huì)廣泛征求意見，力求做到客觀反映快遞行業(yè)的職業(yè)發(fā)展水平和對(duì)從業(yè)人員的要求。
國(guó)家郵政局特邀人力資源和社會(huì)保障部國(guó)際勞工與信息研究所作為“快遞業(yè)務(wù)員國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)”課題的項(xiàng)目組和專家工作組進(jìn)行研究。專家工作組多次深入快遞企業(yè)收派網(wǎng)點(diǎn)、分揀處理現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行實(shí)地考察，充分吸納了國(guó)有、民營(yíng)、外資快遞企業(yè)在內(nèi)的快遞企業(yè)先進(jìn)的、科學(xué)的有關(guān)員工培訓(xùn)及生產(chǎn)操作流程等方面的經(jīng)驗(yàn)，充分考慮了經(jīng)濟(jì)發(fā)展、科技進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化的影響，為標(biāo)準(zhǔn)的制定奠定了科學(xué)的基礎(chǔ)。
