記者從山東省財政廳獲悉，從2008年開始，山東擬用5年時間對城鎮(zhèn)新成長勞動力、城鎮(zhèn)就業(yè)轉失業(yè)人員、進城務工人員以及城鄉(xiāng)勞動者進行就業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力提升扶持培訓，力爭使80%以上受訓人員實現就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)。
該項計劃涉及100萬城鎮(zhèn)新成長勞動力，包括登記失業(yè)的未能繼續(xù)升學的初（高）中、高校畢業(yè)生、復退軍人和其他城鎮(zhèn)新成長勞動者；200萬城鎮(zhèn)就業(yè)轉失業(yè)人員，包括國有、集體企業(yè)就業(yè)轉失業(yè)人員和其他城鎮(zhèn)就業(yè)轉失業(yè)人員；200萬進城務工人員，包括進城務工的農村轉移勞動力；50萬創(chuàng)業(yè)培訓人員，包括登記失業(yè)的有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)能力的城鎮(zhèn)新成長勞動力、就業(yè)轉失業(yè)人員及農村富余勞動力。
具體實施辦法，擬采取招投標的方式，從各類社會培訓機構中招標確定定點培訓機構，這些機構組織勞動者參加技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，省級將建立與培訓成本、培訓質量、就業(yè)效果掛鉤的就業(yè)培訓績效考評機制，根據考評結果撥付補貼資金。
