新一屆海南省委把干部教育培訓(xùn)工作作為本屆省委重點(diǎn)抓的三件大事之一，把干部教育培訓(xùn)工作融入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作，統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一部署，同步發(fā)展。省委組織部貫徹省委的精神，創(chuàng)新思維，提出了“做需求培訓(xùn)，不搞補(bǔ)缺培訓(xùn)”的高定位要求，把補(bǔ)缺學(xué)習(xí)留給干部自身去努力，直接把干部培訓(xùn)工作推向各項(xiàng)工作的前沿。
按照做“需求培訓(xùn)”的理念，海南省提出了干部教育培訓(xùn)工作的“雙對(duì)接”要求，即干部教育培訓(xùn)工作直接與省委省政府中心工作對(duì)接，直接與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的新問(wèn)題對(duì)接。2006年初，省委組織部按照省委省政府建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的部署，用一年時(shí)間在全國(guó)率先完成全省村支書(shū)輪訓(xùn)工作。隨著海南省“大企業(yè)進(jìn)入，大項(xiàng)目帶動(dòng)”戰(zhàn)略的實(shí)施，不少大企業(yè)進(jìn)駐海南后，大項(xiàng)目如何帶動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展問(wèn)題成為省委組織部培訓(xùn)工作捕抓的重點(diǎn)。2007年始，干部培訓(xùn)專(zhuān)門(mén)增加了“政企對(duì)話(huà)”內(nèi)容，讓大型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與市縣、省直機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)面溝通。2008年，省委組織部開(kāi)展“政企文化交流培訓(xùn)年”活動(dòng)，在所有的培訓(xùn)班中增加“吸收企業(yè)先進(jìn)文化，引進(jìn)企業(yè)先進(jìn)經(jīng)營(yíng)理念”專(zhuān)題，與國(guó)務(wù)院改革發(fā)展研究中心企業(yè)所共同策劃“政企文化融合論壇”等活動(dòng)，促進(jìn)了政企之間的交流。
省委組織部將“一把手”培訓(xùn)作為干部培訓(xùn)的首要工程。2007年，通過(guò)舉辦海南現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)力專(zhuān)題培訓(xùn)班、領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)專(zhuān)題學(xué)習(xí)班和浦東干部學(xué)院干部任職能力研討班等，專(zhuān)門(mén)針對(duì)市縣、廳局一把手實(shí)施三輪培訓(xùn)。海南的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展，需要有一批知識(shí)面廣、有國(guó)際視野的外向型、復(fù)合型人才。省委決定，從2007-2011年五年內(nèi)選送100名中青年后備干部赴國(guó)外攻讀公共管理碩士、經(jīng)營(yíng)管理碩士學(xué)位。2007年，通過(guò)全省預(yù)考，選拔近50名中青年干部參加英語(yǔ)強(qiáng)化培訓(xùn)，通過(guò)托?？荚?，選送23名干部赴美國(guó)猶他大學(xué)公共管理碩士班留學(xué)，填補(bǔ)海南省辦國(guó)外長(zhǎng)期培訓(xùn)班的空白，開(kāi)創(chuàng)了全國(guó)干部通過(guò)托?？荚囌戒浫⒓訃?guó)外碩士學(xué)位學(xué)習(xí)的先河。
省委五屆三次全會(huì)一結(jié)束，省委組織部便著手制訂《關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹省委五屆三次全會(huì)精神進(jìn)一步加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作的意見(jiàn)》，提出要切實(shí)發(fā)揮好干部教育培訓(xùn)工作的先導(dǎo)性和基礎(chǔ)性作用，圍繞省委中心工作，主動(dòng)為全省貫徹落實(shí)省委五屆三次全會(huì)精神提供前沿服務(wù)，加強(qiáng)干部的“專(zhuān)業(yè)需求培訓(xùn)”、“能力需求培訓(xùn)”和“知識(shí)需求培訓(xùn)”。圍繞貫徹落實(shí)省委五屆三次全會(huì)精神的新需求，省委組織部將提高市縣干部隊(duì)伍整體素質(zhì)、適應(yīng)省直管市縣管理體制改革作為當(dāng)前干部培訓(xùn)的主要目標(biāo)；把省廳局與市縣業(yè)務(wù)下放對(duì)口培訓(xùn)作為海南省當(dāng)前干部培訓(xùn)的重點(diǎn)內(nèi)容。（記者 黃曉華）
