為適應(yīng)廣西發(fā)展事業(yè)特別是廣西北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)開(kāi)放開(kāi)發(fā)的需要，廣西壯族自治區(qū)黨委決定，從今年3月到8月，面向全國(guó)進(jìn)行公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)人才工作，選拔一批自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)、廣西北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)相關(guān)六市廳、處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才。4月16日，自治區(qū)公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室舉行新聞發(fā)布會(huì)，對(duì)外發(fā)布這次公開(kāi)選拔工作的有關(guān)信息。
這次公開(kāi)選拔職位有48個(gè)。其中，自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位7個(gè)，分別是自治區(qū)黨委對(duì)外宣傳辦公室（政府新聞辦公室）主任1名，自治區(qū)商務(wù)廳副廳長(zhǎng)1名，北部灣（廣西）經(jīng)濟(jì)區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理委員會(huì)辦公室副主任1名，自治區(qū)旅游局副局長(zhǎng)1名，自治區(qū)金融辦公室副主任1名，自治區(qū)招商促進(jìn)局副局長(zhǎng)1名，廣西國(guó)際博覽事務(wù)局副局長(zhǎng)1名；自治區(qū)直屬企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者職位3個(gè)，分別是廣西區(qū)域性股份制銀行副行長(zhǎng)1名，廣西北部灣開(kāi)發(fā)投資有限責(zé)任公司副總經(jīng)理1名，廣西北部灣國(guó)際港務(wù)集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理1名。另外，還有自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)中層處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位11個(gè)，廣西北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)相關(guān)六市處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位27個(gè)。
多年來(lái)，廣西堅(jiān)持把公開(kāi)選拔作為選拔干部的重要渠道，公開(kāi)選拔逐步走上了經(jīng)?；⒅贫然能壍?。1998年以來(lái)已進(jìn)行了三次面向全國(guó)公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作。為探索解決公開(kāi)選拔上降低成本、提高效率、提高公選的準(zhǔn)確性等問(wèn)題，2002年開(kāi)展公開(kāi)選拔時(shí)實(shí)行廳處聯(lián)考、分類(lèi)選拔，整合了公選的組織資源，減少了各地人力物力的投入，走出了一條程序規(guī)范、手續(xù)簡(jiǎn)化、成本降低、質(zhì)量提高、形成規(guī)模的公選新路子。今年的公開(kāi)選拔將在堅(jiān)持統(tǒng)籌廳、處級(jí)考試的同時(shí)，探索深化完善的措施，對(duì)選拔的一些關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行精致化的改革和創(chuàng)新，包括增設(shè)考點(diǎn)、一些職位加試外語(yǔ)、面試時(shí)增加無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、將差額選拔貫穿于公開(kāi)選拔的全過(guò)程等，努力在提高公開(kāi)選拔的規(guī)范化科學(xué)化水平上取得新進(jìn)展。
突出選拔涉外工作領(lǐng)導(dǎo)人才是這次公選的又一顯著特點(diǎn)。當(dāng)前，北部灣風(fēng)生水起，廣西進(jìn)入了最好的發(fā)展時(shí)期。但是，廣西高層次、高素質(zhì)人才緊缺，特別是具有國(guó)際視野、熟悉國(guó)際規(guī)則和慣例、能參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的高層次、高素質(zhì)涉外工作人才十分缺乏，難以滿(mǎn)足事業(yè)發(fā)展的需要。因此，自治區(qū)黨委堅(jiān)持把公選工作與引進(jìn)人才結(jié)合起來(lái)，把公開(kāi)選拔作為引進(jìn)一批高層次、高素質(zhì)涉外工作領(lǐng)導(dǎo)人才的重要措施，通過(guò)公開(kāi)選拔吸引一大批高層次、高素質(zhì)涉外工作領(lǐng)導(dǎo)人才到廣西工作，提升全區(qū)開(kāi)放合作的水平和推進(jìn)國(guó)際區(qū)域經(jīng)濟(jì)合作的能力。為此，將自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)副廳級(jí)職位、自治區(qū)直屬企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者職位面向區(qū)外公開(kāi)選拔，以快速和有效地引進(jìn)和集聚一批涉外工作的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)人才，提升廣西開(kāi)放合作和開(kāi)發(fā)建設(shè)的水平，同時(shí)充分展示廣西求賢若渴的積極姿態(tài)、海納百川的博大胸懷和廣納英才的良好形象。
根據(jù)這次公開(kāi)選拔工作方案的安排，選拔工作按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、討論決定、辦理任職手續(xù)等八個(gè)步驟進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間從4月8日至5月8日，筆試于5月下旬同時(shí)在南寧、北京考點(diǎn)進(jìn)行，面試時(shí)間是6月下旬，整個(gè)選拔工作8月中旬結(jié)束。
自從3月20日在《人民日?qǐng)?bào)》、《廣西日?qǐng)?bào)》、廣西新聞網(wǎng)、廣西政府網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)等媒體上發(fā)布廣西公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)人才的公告和簡(jiǎn)章以來(lái)，該舉動(dòng)在社會(huì)上引起了強(qiáng)烈反響，咨詢(xún)和報(bào)考的人員絡(luò)繹不絕。目前，公選的各項(xiàng)工作正有條不紊地開(kāi)展。
新聞發(fā)布會(huì)上，自治區(qū)公選辦領(lǐng)導(dǎo)還回答了記者提出的問(wèn)題。
1.問(wèn)：這些年來(lái)，公開(kāi)選拔作為選拔任用干部的重要方式，已經(jīng)普遍開(kāi)展起來(lái)。能否介紹一下廣西公開(kāi)選拔工作開(kāi)展的情況？
答：廣西高度重視公開(kāi)選拔工作，堅(jiān)持把公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部作為選用干部的重要渠道，公開(kāi)選拔已經(jīng)逐步走上了經(jīng)?；?、制度化的軌道。1998年以來(lái)已進(jìn)行了三次面向全國(guó)公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作，今年是第四次。這些年全區(qū)共公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部3000多名，其中廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部69名。今年的公開(kāi)選拔，我們將在2002年工作的基礎(chǔ)上繼續(xù)探索深化完善的措施，在統(tǒng)籌廳、處級(jí)考試的同時(shí)，對(duì)選拔的一些關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行精致化的改革和創(chuàng)新，包括增設(shè)考點(diǎn)、一些職位加試外語(yǔ)、面試時(shí)增加無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的內(nèi)容、將差額選拔貫穿于公開(kāi)選拔的全過(guò)程等，努力在提高公開(kāi)選拔的規(guī)范化科學(xué)化水平上取得新進(jìn)展。
2.問(wèn)：這次公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)人才有什么特點(diǎn)？
答：我認(rèn)為主要有三個(gè)比較突出的特點(diǎn)。一是統(tǒng)籌進(jìn)行廳、處級(jí)職位的公開(kāi)選拔。我們堅(jiān)持2002年的成功做法，把自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)廳、處級(jí)職位及廣西北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)相關(guān)六市的處級(jí)職位統(tǒng)籌起來(lái)考慮，由自治區(qū)統(tǒng)一規(guī)劃部署、統(tǒng)一發(fā)布消息、統(tǒng)一組織報(bào)名、統(tǒng)一命制試題、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一公布結(jié)果，進(jìn)一步探索整合公選組織資源、降低公選成本、提高公選質(zhì)量的有效措施。二是重點(diǎn)選拔涉外工作領(lǐng)導(dǎo)人才。這次公開(kāi)選拔是在廣西北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)上升為國(guó)家戰(zhàn)略、廣西進(jìn)入大開(kāi)放大開(kāi)發(fā)的發(fā)展時(shí)期的大背景下進(jìn)行的。因此，這次公開(kāi)選拔著眼于廣西開(kāi)放開(kāi)發(fā)工作的需要，根據(jù)廣西高層次、高素質(zhì)涉外人才緊缺的實(shí)際，重點(diǎn)選拔外經(jīng)外貿(mào)、外事外宣等涉外方面的人才。相對(duì)于以前選拔職位分布面比較廣泛的情況而言，這次公開(kāi)選拔實(shí)際上是專(zhuān)門(mén)選拔涉外工作人才的一次專(zhuān)項(xiàng)選拔活動(dòng)。應(yīng)該說(shuō)這是這次公開(kāi)選拔的一個(gè)最突出的特點(diǎn)。三是公開(kāi)選拔與引進(jìn)人才相結(jié)合。根據(jù)廣西發(fā)展急需一大批涉外人才而目前現(xiàn)有人才隊(duì)伍中這方面人才非常緊缺的實(shí)際，我們堅(jiān)持面向全國(guó)進(jìn)行公開(kāi)選拔，盡可能地?cái)U(kuò)大吸納人才的范圍，特別是對(duì)于副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位和自治區(qū)直屬企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者職位只面向區(qū)外選拔，就是考慮通過(guò)這次公開(kāi)選拔，從區(qū)外引進(jìn)一批高層次人才，更好地為廣西大開(kāi)放大開(kāi)發(fā)提供有力的人才支持。
3.問(wèn)：在確保公開(kāi)選拔的公平、公正方面廣西采取了哪些措施？
答：公平、公正是公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部制度的基本特征和本質(zhì)要求。為了確保這次公開(kāi)選拔的公平、公正，我們主要采取了以下措施。一是增加透明。公開(kāi)是公平、公正的前提和基礎(chǔ)，公開(kāi)選拔除了必需保密的環(huán)節(jié)，都要通過(guò)新聞媒體向社會(huì)公開(kāi)，接受廣大干部群眾和社會(huì)各界的監(jiān)督。二是規(guī)范運(yùn)作。就是嚴(yán)格執(zhí)行中央印發(fā)的《公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》，把《規(guī)定》的要求貫徹到公開(kāi)選拔的各個(gè)方面和各個(gè)環(huán)節(jié)。三是加強(qiáng)監(jiān)督。這次選拔，除了黨委和組織人事部門(mén)的監(jiān)督外，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要充分發(fā)揮職能作用，對(duì)公開(kāi)選拔進(jìn)行全程參與、實(shí)施全程監(jiān)督，特別是在命題、評(píng)卷、面試以及考察任用等關(guān)鍵環(huán)節(jié)上建立相互制約的運(yùn)行機(jī)制，確保各項(xiàng)工作的健康順利進(jìn)行。
4.問(wèn)：這次公開(kāi)選拔在北京設(shè)立筆試考點(diǎn)主要是基于什么考慮？
答：根據(jù)這次公開(kāi)選拔面向全國(guó)特別是副廳級(jí)職位面向廣西區(qū)外的特點(diǎn)，我們專(zhuān)門(mén)在北京設(shè)立一個(gè)考點(diǎn)，目的是為了方便考生特別是北方考生參加考試，減少考生時(shí)間、費(fèi)用方面的付出，省去考生報(bào)考時(shí)的一些麻煩。從我們的角度來(lái)考慮，就是為了最大限度地吸引各方面符合條件的人員都來(lái)報(bào)名和參加這次公選考試，從而選拔出一批優(yōu)秀人才。
5.問(wèn)：這次公開(kāi)選拔在考試方面有什么新的探索和要求？
答：考試是公開(kāi)選拔的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是所有報(bào)考者關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題。關(guān)于考試內(nèi)容，中央有關(guān)文件明確規(guī)定要以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》為依據(jù)。這次公開(kāi)選拔的考試立足于考素質(zhì)、考能力，考平時(shí)積累和實(shí)際功底，堅(jiān)持考理論與考實(shí)踐相結(jié)合，以考實(shí)踐為主；考知識(shí)與考能力相結(jié)合，以考能力為主；考一時(shí)與考平時(shí)相結(jié)合，以考平時(shí)為主。這兩點(diǎn)是非常明確的。據(jù)此，我們?cè)诟倪M(jìn)考試方面還作了一些探索創(chuàng)新。在筆試環(huán)節(jié)，根據(jù)一些職位對(duì)考生外語(yǔ)素質(zhì)的要求，這些職位的筆試在公共科目、專(zhuān)業(yè)科目之外增加外語(yǔ)科目的考試，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，公共科目、專(zhuān)業(yè)科目、外語(yǔ)科目成績(jī)分別按40%、40%、20%的比例折算成筆試成績(jī)。在面試環(huán)節(jié)，除了采取結(jié)構(gòu)化面試的方式外，還增加了無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的內(nèi)容，結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論成績(jī)分別按60%、40%的比例折算成面試成績(jī)。這樣做也是為了防止一張?jiān)嚲矶\(yùn)，更好地考出考生的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，以及組織協(xié)調(diào)和隨機(jī)應(yīng)變能力。我們會(huì)從題型設(shè)計(jì)、考試內(nèi)容等多方面綜合考慮，力求比較全面、科學(xué)、客觀(guān)地測(cè)試和評(píng)價(jià)考生的知識(shí)水平、綜合素質(zhì)、工作經(jīng)驗(yàn)和領(lǐng)導(dǎo)能力。
6.問(wèn)：這次公開(kāi)選拔，規(guī)定自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)副廳級(jí)職位和直屬企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者職位面向廣西區(qū)外選拔，主要是出于什么考慮？
答：上面已經(jīng)說(shuō)到，這次公開(kāi)選拔是在廣西進(jìn)入大發(fā)展、廣西北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)進(jìn)入大開(kāi)放大開(kāi)發(fā)新的歷史時(shí)期的大背景下進(jìn)行的，這次公開(kāi)選拔的重點(diǎn)是涉外工作領(lǐng)導(dǎo)人才，其特點(diǎn)是公開(kāi)選拔與引進(jìn)人才相結(jié)合。當(dāng)前廣西高層次、高素質(zhì)人才緊缺，特別是具有國(guó)際視野、熟悉國(guó)際規(guī)則和慣例、能參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的高層次、高素質(zhì)涉外工作人才十分缺乏，與加快發(fā)展、又好又快發(fā)展的要求很不適應(yīng)。這次面向區(qū)外公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)人才，目的就是快速和有效地引進(jìn)和集聚一批涉外工作的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)人才，提升廣西開(kāi)放合作和開(kāi)發(fā)建設(shè)的水平。這次公開(kāi)選拔是一次具體的、有目標(biāo)指向的選拔活動(dòng)，是在執(zhí)行干部政策的前提下對(duì)特定選拔對(duì)象的選拔方式上的改革，不代表干部政策有任何改變。公開(kāi)選拔作為一項(xiàng)改革措施，將貫穿于今后廣西干部工作的過(guò)程中，并將常態(tài)化、制度化。對(duì)廣西區(qū)內(nèi)的人才，包括涉外工作等方面領(lǐng)導(dǎo)人才，我們今后將有計(jì)劃、有步驟地通過(guò)各種渠道，大力選拔使用。
7.問(wèn)：目前這次公開(kāi)選拔工作已經(jīng)全面啟動(dòng)。你們對(duì)各級(jí)黨組織和干部個(gè)人有什么希望和要求？
答：這次公開(kāi)選拔工作涉及面很廣，需要各級(jí)各部門(mén)積極參與、協(xié)調(diào)配合。各級(jí)黨組織要增強(qiáng)政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和大局意識(shí)，參與和支持這次公開(kāi)選拔，積極做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，鼓勵(lì)和支持本單位符合條件的人員積極報(bào)名參加，協(xié)助做好報(bào)名人員的資格審查，為報(bào)考者提供必要的條件等。各選拔單位要精心組織好具體實(shí)施工作。作為干部個(gè)人，要關(guān)心大局，關(guān)注這件干部人事制度改革的大事，符合條件的干部要提高認(rèn)識(shí)、端正態(tài)度、打消顧慮，積極報(bào)名參加公開(kāi)選拔，接受組織的挑選。
