日前，天津市出臺十項舉措，促進天津市2008年高校畢業(yè)生就業(yè)。
一是加大從高校畢業(yè)生中考錄公務員的力度，各級機關特別是縣、鄉(xiāng)級機關，將加大從高校畢業(yè)生中考錄公務員的力度，基層公安、司法、工商、稅務、質(zhì)檢等執(zhí)法部門新增人員，應首先從高校畢業(yè)生中考試錄用。二是開展面向高校畢業(yè)生的街道居委會事業(yè)編制專職干部招聘工作，按照國務院辦公廳關于“在城市社區(qū)建設中，要積極吸納高校畢業(yè)生在社區(qū)管理、高技術服務等新興社會工作崗位就業(yè)”的要求，街道居委會補充事業(yè)編制專職干部時，要面向高校畢業(yè)生，開展公開招聘。三是鼓勵國有企事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生，全市國有企事業(yè)單位補充專業(yè)技術人員和管理人員，將本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，主要面向高校畢業(yè)生公開招聘，擇優(yōu)錄用。由市或區(qū)縣政府組織的各類重點工程和項目，所需人員應優(yōu)先從高校畢業(yè)生中錄用。四是引導高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層就業(yè)，全市農(nóng)村基層制訂的2008年增人計劃，應主要面向高校畢業(yè)生安排落實。繼續(xù)實施高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃，招募優(yōu)秀高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作。五是鼓勵高校畢業(yè)生到中小企業(yè)、民營企業(yè)中工作。到中小企業(yè)、民營企業(yè)工作的高校畢業(yè)生，在人才流動、人才培養(yǎng)、職稱評定、人事人才服務等方面的待遇，與公有制單位的工作人員一視同仁。到中小企業(yè)、民營企業(yè)工作并參加了基本養(yǎng)老保險的高校畢業(yè)生，今后到國家機關或事業(yè)單位工作，其繳費年限可合并計算為工齡。六是支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，靈活就業(yè)。對以自由職業(yè)、短期職業(yè)、個體經(jīng)營等靈活方式在天津市就業(yè)的高校畢業(yè)生，政府人事部門所屬人才中介機構在創(chuàng)業(yè)培訓、政策咨詢、檔案管理、社會保險繳納和保險關系接轉等方面，提供全方位服務。七是引導高校畢業(yè)生到西部地區(qū)工作。對參加國家有關高校畢業(yè)生支援服務西部項目計劃，到西部地區(qū)工作的高校畢業(yè)生，在工齡計算、報考公務員或參加國有企事業(yè)單位公開招聘等方面，享受相關優(yōu)惠政策。八是深入實施高校畢業(yè)生就業(yè)見習制度。在認真考察用人單位工作崗位、工作環(huán)境的基礎上，確定一批條件合適并有積極性的企事業(yè)單位，作為高校畢業(yè)生見習基地。 以天津市生源尚未就業(yè)的畢業(yè)生為主，有計劃地組織他們參加為期3至6個月的就業(yè)見習，幫助畢業(yè)生提升就業(yè)能力，擴大就業(yè)機會。九是提高高校畢業(yè)生公共就業(yè)服務水平，發(fā)揮人才中介機構的作用，采取多種形式，在高校畢業(yè)生中免費開展政策咨詢、就業(yè)指導和就業(yè)推薦等公共就業(yè)服務。積極組織開展公益性的高校畢業(yè)生專場招聘會，積極參與每季度定期舉辦的網(wǎng)上聯(lián)合招聘活動和每年一屆的高校畢業(yè)生就業(yè)服務周活動，進一步建立健全高校畢業(yè)生就業(yè)服務信息網(wǎng)絡。對離校后未就業(yè)的高校畢業(yè)生和家庭經(jīng)濟困難并就業(yè)困難的高校畢業(yè)生，給予重點幫扶。十是加強對人才市場的依法監(jiān)管，切實維護高校畢業(yè)生的合法權益，創(chuàng)造良好的人才市場環(huán)境。（記者 張鳴岐 實習生 袁文瑞)
