為做好廣西壯族自治區(qū)作風(fēng)效能建設(shè)活動考核工作，檢驗今年以來的活動成果，廣西壯族自治區(qū)作風(fēng)效能辦決定，2008年1月將對地級市和區(qū)直機(jī)關(guān)單位，集中開展作風(fēng)效能考核工作。
廣西壯族自治區(qū)作風(fēng)效能考核工作將于2008年1月7日～11日全面鋪開，廣西作風(fēng)效能辦將成立18個考核工作組，分別對14個地級市、32個列入重點(diǎn)監(jiān)察范圍的區(qū)直機(jī)關(guān)，以及5個經(jīng)過抽選的其他區(qū)直部門進(jìn)行考核。
考核重點(diǎn)內(nèi)容為理順職能情況、清理行政審批項目和行政事業(yè)性收費(fèi)項目情況、各級政務(wù)服務(wù)中心建設(shè)和運(yùn)行情況、建立健全行政效能監(jiān)督機(jī)構(gòu)和電子監(jiān)察系統(tǒng)情況、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)情況等。
考核方法為聽取匯報、查閱資料、召開座談會、實地考察等。其中召開座談會一項，自治區(qū)作風(fēng)效能辦強(qiáng)調(diào)，參加座談會的對象，在地級市須為市級政務(wù)服務(wù)中心服務(wù)對象代表；在區(qū)直機(jī)關(guān)單位，須為該單位的行政相對人和服務(wù)對象代表。自治區(qū)作風(fēng)效能辦特別指出，此次考核要做到定性考核與定量考核相結(jié)合、聽領(lǐng)導(dǎo)匯報與調(diào)查研究相結(jié)合、查資料與摸實情相結(jié)合，再綜合評分，做到得分有理由，扣分有依據(jù)，嚴(yán)格杜絕敷衍了事和“人情分”。此次考核的綜合評分總分為1000分，其中，區(qū)直單位的實地考核評分和公眾評議分各占65%和35%。
此次考核規(guī)定，如有考核人員和考核對象違反工作紀(jì)律，影響考核的客觀與公正，將視情節(jié)、性質(zhì)之輕重，及其所造成的后果，給予批評教育或相應(yīng)處分。
