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河南省最低工資標準上調近四成 漲幅為歷年最高
中央政府門戶網站 www.nakedoat.com   2007年09月29日   來源:河南日報

    祖國母親的生日來臨之際,黨和政府又為河南全省勞動者送上了一份好禮物。記者9月28日從省勞動和社會保障廳獲悉,經省人民政府同意,從今年10月1日起,河南省月最低工資標準調整為650元/月、550元/月、450元/月,小時最低工資標準調整為7.5元/小時、6.5元/小時、5.5元/小時。

    三個檔次的最低工資標準分別比原來調高了170元、150元和130元。該廳勞動工資處負責人說,這次調整是自1995年河南省首次公布最低工資標準以來,先后進行的5次調整中漲幅最大的一次。

    據悉,月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者,小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。其中月最低工資標準不包括加班加點工資,中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境條件下的津貼,國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定的勞動者保險、福利待遇,以及企業(yè)或雇主通過貼補伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入。

    另外,對部分勞動條件艱苦的勞動者,政策規(guī)定其月最低工資標準應在高于所在區(qū)域月最低工資標準15%的幅度內確定。部分條件艱苦的勞動者是指體力勞動強度達到四級;高溫作業(yè)達到四級;粉塵作業(yè)達到四級;毒物危害達到三級以上;噪音達到100分貝,累計日工作6小時的勞動者。

    該負責人說,用人單位應在最低工資標準發(fā)布后10日內將該標準向本單位全體勞動者公示,并從10月份開始按新標準對發(fā)放給勞動者的工資進行調整,如來不及當月調整的,也應在下月發(fā)放工資時補齊上月上調部分。如果用人單位未按規(guī)定調整工資標準,勞動者可向當?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察機構舉報投訴,各地將及時受理,并嚴肅查處各種違規(guī)行為,切實維護勞動者的合法權益。(記者 楊凌)

 
 
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