為落實(shí)《衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展“十一五”規(guī)劃綱要》，加強(qiáng)衛(wèi)生系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)衛(wèi)生事業(yè)單位人事制度改革工作，全國(guó)衛(wèi)生人事人才工作會(huì)議于2007年9月10日至11日在京召開，衛(wèi)生部黨組書記、副部長(zhǎng)高強(qiáng)到會(huì)講話，部分西部地區(qū)衛(wèi)生廳局長(zhǎng)及來(lái)自全國(guó)的衛(wèi)生人事處長(zhǎng)參加了會(huì)議，中組部、人事部有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)邀出席。
高強(qiáng)同志在會(huì)上強(qiáng)調(diào)，實(shí)施人才興國(guó)戰(zhàn)略是黨中央的重大決策。實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展是以人為本的核心。加強(qiáng)衛(wèi)生系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)，是衛(wèi)生工作的基礎(chǔ)。我們一定要把人才隊(duì)伍建設(shè)作為一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)性工作，切實(shí)抓緊抓好。
高強(qiáng)說(shuō)，當(dāng)前，衛(wèi)生工作面臨著改革發(fā)展的新形勢(shì)何新任務(wù)，而衛(wèi)生人才隊(duì)伍的現(xiàn)狀與新形勢(shì)、新任務(wù)的要求嚴(yán)重不相適應(yīng)。各級(jí)衛(wèi)生行政部門和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)都必須把加強(qiáng)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)和中心任務(wù)來(lái)抓。下力量狠抓人事人才工作，盡快提高衛(wèi)生人才隊(duì)伍的思想政治素質(zhì)、技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合管理素質(zhì)。
高強(qiáng)強(qiáng)調(diào)，衛(wèi)生系統(tǒng)的人才隊(duì)伍建設(shè)需要有良好的政策環(huán)境和體制機(jī)制，而更重要的，是眼睛向內(nèi)，加強(qiáng)管理，推進(jìn)制度建設(shè)；加強(qiáng)思想道德教育，樹立忠實(shí)為人民服務(wù)的理念；培養(yǎng)人才不僅要傳授知識(shí)，提高技術(shù)，更要重視人才的綜合素質(zhì)。
高強(qiáng)提出，衛(wèi)生人事人才工作的重點(diǎn)，一是加強(qiáng)全系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)，二是深化人事、分配和管理制度改革，三是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)既包括疾病控制體系、醫(yī)療服務(wù)體系、衛(wèi)生監(jiān)督體系、衛(wèi)生管理體系的人才培養(yǎng)，也包括醫(yī)院、農(nóng)村衛(wèi)生和社區(qū)衛(wèi)生等方面人才的輸送、吸引、培養(yǎng)和提高。要根據(jù)各方面人才需求狀況，制訂切實(shí)可行的人才建設(shè)規(guī)劃，整合資源，統(tǒng)一組織，因人而宜注重效果。
高強(qiáng)要求，各級(jí)衛(wèi)生部門主要負(fù)責(zé)人要高度關(guān)注人才隊(duì)伍建設(shè)，將其作為衛(wèi)生系統(tǒng)各級(jí)黨組織的工作重點(diǎn)，改變重人事輕人才的傾向。要根據(jù)衛(wèi)生改革發(fā)展的需要，經(jīng)常分析人才隊(duì)伍狀況，采取有效措施，腳踏實(shí)地做好人才工作。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要關(guān)心人事干部的成長(zhǎng)，樹立實(shí)事求是的作風(fēng)和以迎難而上的精神。要加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)和溝通，爭(zhēng)取各方面的支持。
會(huì)議總結(jié)了近年來(lái)各地加強(qiáng)衛(wèi)生人事人才工作的經(jīng)驗(yàn)，交流了農(nóng)村、社區(qū)及高層次衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)的情況。中西部地區(qū)衛(wèi)生廳局長(zhǎng)做了重點(diǎn)發(fā)言。
