2007年8月27日，國防科工委副主任金壯龍對新一批任命的重點型號“兩總”進(jìn)行了任職談話。
金壯龍首先向參加任職談話的型號“兩總”介紹了國防科技工業(yè)面臨的形勢和任務(wù)，強調(diào)了國防科工委加強型號“兩總”管理的目的和意義。他指出，型號“兩總”隊伍作為武器裝備研制和重大工程任務(wù)組織者、管理者，要為完成武器裝備研制生產(chǎn)任務(wù)、實現(xiàn)國防科技工業(yè)又好又快發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。
金壯龍對新任型號“兩總”提出了具體要求：一是要進(jìn)一步增強責(zé)任感、使命感和緊迫感，一切從國家利益出發(fā)，全力以赴完成型號研制任務(wù)；二是要加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，不斷增強自主創(chuàng)新能力和系統(tǒng)工程管理能力，提高組織協(xié)調(diào)能力；三是要加強與用戶溝通，滿足部隊作戰(zhàn)需求。要抓好武器裝備的標(biāo)準(zhǔn)化、通用化和系列化，認(rèn)真把握好先進(jìn)性與穩(wěn)定性、可靠性、安全性的關(guān)系；四是要堅持以人為本，帶出一支高素質(zhì)的人才隊伍。
國防科工委人事教育司司長屠森林主持任職談話并宣讀了任職文件，中船重工集團公司公司領(lǐng)導(dǎo)參加了談話。
