為了幫助“4050”人員和零就業(yè)家庭解決就業(yè)難問題，進一步推動山西省就業(yè)再就業(yè)工作，8月下旬，省勞動和社會保障廳與省財政廳下發(fā)了《關于開發(fā)公益性崗位安置就業(yè)困難人員就業(yè)的指導意見》，多渠道開發(fā)公益性崗位，并通過政府給予補貼的辦法解決困難群眾的就業(yè)問題。
《意見》規(guī)定，法定勞動年齡內有勞動能力和就業(yè)愿望的就業(yè)困難人員，具體包括持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》且女年滿40周歲以上，男年滿50周歲以上的下崗失業(yè)人員；零就業(yè)家庭成員中的“4050”人員和就業(yè)確實有困難的其他零就業(yè)家庭人員；享受城市居民最低生活保障且就業(yè)確有困難的長期失業(yè)人員；縣級以上人民政府確定的其他就業(yè)困難對象，可以在政府開發(fā)的公益性崗位就業(yè)。
各級黨政機關、事業(yè)單位中由于退休、死亡等自然減員形成空缺的后勤服務崗位，要留出一定比例用于安置就業(yè)困難人員；政府投資或政府扶持的新建、改建、擴建項目產(chǎn)生的服務性崗位，要安排一定比例用于安置就業(yè)困難人員；各級黨政機關、事業(yè)單位、社會團體和街道、社區(qū)要通過擴展服務范圍、提高服務質量，積極開發(fā)保安、保潔、保綠、公共設施看管維護、治安巡邏、計生協(xié)管、城市交通協(xié)管、勞動保障監(jiān)察協(xié)理等后勤服務和公益性崗位，全部用于安置就業(yè)困難人員。公益性崗位中用于安置就業(yè)困難人員的，由政府給予不高于當?shù)刈畹凸べY標準80%的崗位補貼，并按規(guī)定對基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險的單位繳費部分（個人應繳費部分由個人負擔）給予全額補貼。
