8月2號(hào)，水利部財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)司和人事勞動(dòng)教育司在湖南江埡召開中央水利經(jīng)營性國有資產(chǎn)效績評價(jià)工作總結(jié)暨培訓(xùn)布置會(huì)，要求提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，規(guī)范實(shí)施，全面完成2007年效績評價(jià)工作。
效績評價(jià)是經(jīng)營性資產(chǎn)監(jiān)管制度的一項(xiàng)重大改革。其核心是對效績指標(biāo)的考核評價(jià)，判斷企業(yè)優(yōu)劣，發(fā)現(xiàn)存在問題，提出改進(jìn)措施，建立科學(xué)的獎(jiǎng)勵(lì)與約束機(jī)制，最終提高企業(yè)的核心競爭力。水利部自2004年起啟動(dòng)了中央水利經(jīng)營性資產(chǎn)效績評價(jià)試點(diǎn)工作。該項(xiàng)工作實(shí)施3年來，提高了中央水利資產(chǎn)出資人和試點(diǎn)企業(yè)的資產(chǎn)監(jiān)管運(yùn)營意識(shí)，增強(qiáng)了深化改革、加強(qiáng)管理的緊迫感，促進(jìn)水利企業(yè)逐步建立起了有效的激勵(lì)和約束機(jī)制，在增強(qiáng)水利企業(yè)的核心競爭力、推進(jìn)水利國有資產(chǎn)管理體制改革、加強(qiáng)中央水利經(jīng)營性國有資產(chǎn)監(jiān)督管理工作方面取得了成效。
會(huì)上，水利部財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)司對近年來開展的效績評價(jià)工作進(jìn)行了簡要回顧，總結(jié)了主要成效和存在的問題，分析了水利國有資產(chǎn)監(jiān)督管理面臨的形勢和任務(wù)，提出了2007年的工作重點(diǎn)，即：將企業(yè)效績評價(jià)考核與資產(chǎn)處置、對外投資等經(jīng)濟(jì)行為相掛鉤，進(jìn)一步加強(qiáng)對經(jīng)營性資產(chǎn)的監(jiān)督管理；強(qiáng)化評價(jià)結(jié)果運(yùn)用，將結(jié)果反饋給出資人人事組織部門，作為企業(yè)經(jīng)營者考核聘用的重要依據(jù)；推動(dòng)企業(yè)效績評價(jià)結(jié)果與支付給企業(yè)經(jīng)營者的薪酬相掛鉤。據(jù)了解，07年水利部已選擇了41家企業(yè)作為績效評價(jià)工作。會(huì)議對下一步做好企業(yè)效績評價(jià)工作作出了具體部署。
國資委統(tǒng)計(jì)評價(jià)局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出席會(huì)議介紹了我國企業(yè)開展效績評價(jià)的總體情況，并進(jìn)行了相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。長江水利委員會(huì)、湖南省水利廳有關(guān)負(fù)責(zé)人到會(huì)致辭。水利部直屬有關(guān)單位的分管財(cái)務(wù)資產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)和資產(chǎn)管理部門的負(fù)責(zé)人參加會(huì)議，并在會(huì)上交流研討了企業(yè)效績評價(jià)工作，部分中介機(jī)構(gòu)還會(huì)對企業(yè)效績評價(jià)操作實(shí)務(wù)作了介紹。
