海南省政府日前出臺(tái)《海南省鼓勵(lì)人才到少數(shù)民族和貧困地區(qū)工作的若干規(guī)定》，明確了多項(xiàng)優(yōu)惠政策，以吸引、鼓勵(lì)、支持人才到海南省少數(shù)民族和貧困地區(qū)工作。
少數(shù)民族和貧困地區(qū)的范圍是五指山、東方、白沙、瓊中、樂(lè)東、陵水、昌江、定安、屯昌、臨高等地區(qū)，重點(diǎn)引進(jìn)的人才為從事教育、醫(yī)療衛(wèi)生、農(nóng)牧漁業(yè)及其產(chǎn)品加工、科技推廣服務(wù)，建設(shè)與規(guī)劃、生態(tài)、環(huán)保等工作的專業(yè)技術(shù)人員，開(kāi)發(fā)項(xiàng)目所急需的專業(yè)技術(shù)和管理人員，以及具有碩士以上學(xué)位的高校畢業(yè)生。
安家補(bǔ)助5萬(wàn)幫助家屬就業(yè)就學(xué)
對(duì)新引進(jìn)到少數(shù)民族和貧困地區(qū)事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作，具有中級(jí)以上職稱或者技師以上職業(yè)資格、碩士以上學(xué)位，且與用人單位簽訂服務(wù)期為5年以上的聘用合同者，發(fā)給一定數(shù)額的安家補(bǔ)助費(fèi)。屬高層次專業(yè)技術(shù)人才的，按有關(guān)規(guī)定辦理；其他的發(fā)給安家補(bǔ)助費(fèi)5萬(wàn)元。少數(shù)民族和貧困地區(qū)用人單位應(yīng)當(dāng)積極幫助引進(jìn)人才解決其配偶、子女就業(yè)和就學(xué)問(wèn)題。
鼓勵(lì)人才兼職等柔性流動(dòng)
允許海南省省屬企事業(yè)單位或者經(jīng)濟(jì)相對(duì)發(fā)達(dá)地區(qū)的專業(yè)技術(shù)人才，在不影響國(guó)家和省重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目、科研項(xiàng)目等前提下，以兼職、短期服務(wù)等柔性流動(dòng)的方式為少數(shù)民族和貧困地區(qū)提供智力服務(wù)。
鼓勵(lì)少數(shù)民族和貧困地區(qū)以聘用、兼職等方式吸引外省、省直單位人才向本地區(qū)柔性流動(dòng)。
獎(jiǎng)勵(lì)科研成果轉(zhuǎn)化
區(qū)域外單位或者人才持科技成果到少數(shù)民族和貧困地區(qū)實(shí)施轉(zhuǎn)化的，轉(zhuǎn)化成功投產(chǎn)后，成果完成人所在單位應(yīng)連續(xù)3至5年從實(shí)施該成果新增留利中提取不低于8%，對(duì)有功人員給予獎(jiǎng)勵(lì)。如將成果轉(zhuǎn)讓，應(yīng)當(dāng)提取不低于25%給予獎(jiǎng)勵(lì)。高校畢業(yè)生工資高定對(duì)到五指山、白沙、瓊中、樂(lè)東、保亭、陵水、昌江機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的大中專以上畢業(yè)生，在市、縣本級(jí)單位工作的，級(jí)別工資高定一檔；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的高定二檔。
中央部屬和海南省屬高校的全日制應(yīng)屆畢業(yè)生，自愿到少數(shù)民族和貧困地區(qū)工作，且在鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下基層服務(wù)達(dá)3年的，其國(guó)家助學(xué)貸款本金及利息由財(cái)政代為償還。
考公務(wù)員享受優(yōu)待
逐步實(shí)行海南省直黨政機(jī)關(guān)從具有2年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生中考錄公務(wù)員的辦法。從2007年開(kāi)始，此類高校畢業(yè)生占考錄總數(shù)的比例不低于三分之一，且逐年提高。在少數(shù)民族和貧困地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層單位工作，服務(wù)期滿2年以上且考核合格的，報(bào)名參加工作所在市、縣招錄考試，其筆試成績(jī)可適當(dāng)加分。畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)可貸款
高校畢業(yè)生自畢業(yè)離校后兩年內(nèi)到縣級(jí)以下基層從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，3年內(nèi)免交登記類等行政事業(yè)性收費(fèi)并可提供小額擔(dān)保貸款。
組織實(shí)施“三支一扶”計(jì)劃，招募一定數(shù)量的高校畢業(yè)生到少數(shù)民族和貧困地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開(kāi)展為期2年的支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧等工作。今后晉升中高級(jí)職稱時(shí)，同等條件下適當(dāng)照顧。對(duì)報(bào)考公務(wù)員的，適當(dāng)增加筆試分。海南省大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃和海南省大學(xué)生志愿者中部支教計(jì)劃參照?qǐng)?zhí)行。
晉升高級(jí)職稱需先到基層服務(wù)
海南省屬企事業(yè)單位和?？凇⑷齺喪袑俚慕逃?、科研、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)每年選派專業(yè)技術(shù)人員到少數(shù)民族和貧困地區(qū)工作1年，其中，省屬醫(yī)院、中學(xué)，?？凇⑷齺喪袑俚某菂^(qū)醫(yī)院人員晉升高級(jí)職稱前原則上要到少數(shù)民族和貧困地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、中小學(xué)校服務(wù)1年。
海南省高校每年安排指標(biāo)面向少數(shù)民族和貧困地區(qū)生源定向招生，畢業(yè)后回到原來(lái)所在地就業(yè)。
海南省和市、縣人事勞動(dòng)保障部門要定期發(fā)布少數(shù)民族和貧困地區(qū)人才需求信息和人才勞動(dòng)力價(jià)格，促進(jìn)人才合理流動(dòng)。（袁鋒 汪偉平）
