關(guān)于印發(fā)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》宣傳提綱的通知
勞社部發(fā)[2007]25號(hào)
各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)和社會(huì)保障廳（局）：
2007年6月29日，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下稱《勞動(dòng)合同法》）由十屆全國(guó)人大常委會(huì)第二十八次會(huì)議審議通過(guò)，并由中華人民共和國(guó)國(guó)家主席頒布，自2008年1月1日起施行。這是自《勞動(dòng)法》頒布實(shí)施以來(lái)，我國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障法制建設(shè)中的又一個(gè)里程碑?！秳趧?dòng)合同法》的頒布實(shí)施，對(duì)于更好地保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)，具有十分重要的意義。為做好《勞動(dòng)合同法》的宣傳普及工作，我們編寫了《〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法〉宣傳提綱》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際，大力加強(qiáng)《勞動(dòng)合同法》的宣傳普及。
一、統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
《勞動(dòng)合同法》的頒布實(shí)施事關(guān)廣大勞動(dòng)者的切身利益和用人單位的經(jīng)營(yíng)管理，事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，勞動(dòng)者、用人單位和社會(huì)各界廣泛關(guān)注。各級(jí)勞動(dòng)保障部門要充分認(rèn)識(shí)做好宣傳普及工作對(duì)于貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》的重要意義，把宣傳普及工作作為貫徹落實(shí)本法的一項(xiàng)重要工作抓緊抓好。要成立專門工作班子，制定好宣傳工作方案，在勞動(dòng)保障系統(tǒng)和廣大用人單位、勞動(dòng)者中廣泛宣傳普及《勞動(dòng)合同法》，使勞動(dòng)保障部門工作人員以及用人單位、勞動(dòng)者領(lǐng)會(huì)本法的精神，掌握本法的內(nèi)容，自覺(jué)遵守和執(zhí)行本法，為法律規(guī)定的落實(shí)形成良好的社會(huì)輿論氛圍。
二、堅(jiān)持正面引導(dǎo)，突出宣傳重點(diǎn)
要全面介紹本法對(duì)《勞動(dòng)法》確立的勞動(dòng)合同制度作出了哪些修改完善，闡釋為什么要作出這些修改完善，宣傳作出這些修改完善的重要意義。對(duì)于社會(huì)上的一些不同認(rèn)識(shí)，要有針對(duì)性地做好回應(yīng)和解釋工作。要以用人單位和勞動(dòng)者關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題為宣傳重點(diǎn)，尤其是要重點(diǎn)宣傳《勞動(dòng)合同法》針對(duì)一些用人單位不訂立勞動(dòng)合同、濫用試用期和違約金條款、勞務(wù)派遣用工形式不規(guī)范、勞動(dòng)合同短期化等問(wèn)題所作出的制度完善，及時(shí)消除一些用人單位和勞動(dòng)者的誤解和疑慮。
三、改進(jìn)宣傳方式，注重宣傳效果
宣傳活動(dòng)要堅(jiān)持面向基層，面向用人單位，面向廣大勞動(dòng)者，把用人單位和勞動(dòng)者作為宣傳的重點(diǎn)對(duì)象。要廣泛運(yùn)用各種宣傳方式，包括與有關(guān)新聞單位密切合作，通過(guò)舉行法律咨詢活動(dòng)、在主要媒體開辟專欄、答記者問(wèn)、撰文進(jìn)行法律解讀、印發(fā)宣傳資料等方式，通俗易懂地做好法律闡釋工作，及時(shí)解答用人單位和勞動(dòng)者提出的各種問(wèn)題，把法律原原本本地介紹給廣大用人單位和勞動(dòng)者，使本法確立的各項(xiàng)勞動(dòng)合同制度深入人心。
各地在宣傳《勞動(dòng)合同法》活動(dòng)中，要注意總結(jié)推廣好的經(jīng)驗(yàn)、做法，了解用人單位和勞動(dòng)者的意見(jiàn)、建議，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決帶有傾向性的問(wèn)題。重要情況請(qǐng)及時(shí)向部里報(bào)告。
勞動(dòng)和社會(huì)保障部
二○○七年六月二十九日
