直接面對(duì)矛盾 迎頭解決問(wèn)題
保定網(wǎng)格化管理力促干部轉(zhuǎn)作風(fēng)
今年一季度，全市排查各類(lèi)矛盾糾紛2248件，調(diào)處化解1922件，調(diào)處率85.5%
4月18日下午，半月一次的保定市信訪工作點(diǎn)評(píng)會(huì)如期舉行。會(huì)上，市穩(wěn)定辦、信訪局、公安局、檢察院、法院、司法局等部門(mén)對(duì)第一季度的穩(wěn)定工作、存在問(wèn)題逐一點(diǎn)評(píng)，分析找出癥結(jié)，研究確保社會(huì)穩(wěn)定的新辦法、新路子。
“穩(wěn)定是更好更快發(fā)展的前提和保證，是歷練干部作風(fēng)的磨刀石。只有廣大干部以嶄新的作風(fēng)直接面對(duì)矛盾，迎頭解決問(wèn)題，京南近海強(qiáng)市名城目標(biāo)才能早日實(shí)現(xiàn)?！笔形瘯?shū)記宋長(zhǎng)瑞的一番話(huà)道出市委一班人的共識(shí)。
如何讓干部積極主動(dòng)地化解矛盾、解決問(wèn)題？保定市按照知情在先、料變?cè)谙?、預(yù)防在先、處置在先的思路，建立了市、縣穩(wěn)定工作重大問(wèn)題定期例會(huì)制度，每月召開(kāi)一次，分析研究各種信息，提高了穩(wěn)定工作的預(yù)見(jiàn)性和主動(dòng)性。同時(shí)，他們出臺(tái)了穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究辦法，進(jìn)一步明確了各部門(mén)、各單位和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任，使維護(hù)穩(wěn)定工作網(wǎng)格化、流程化，形成了強(qiáng)大合力。
在保定市委，記者看到了一幅《保定市維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究流程圖》，環(huán)境污染、安全生產(chǎn)、涉法涉訴、“三亂”導(dǎo)致農(nóng)民負(fù)擔(dān)加重、征地筑路拆遷等26項(xiàng)容易引起信訪的問(wèn)題都有明確的牽頭責(zé)任單位。各地、各部門(mén)、各單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、其他領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任、處理穩(wěn)定問(wèn)題的流程及責(zé)任追究，在圖上一目了然。
“以前由于職責(zé)不清、人情面子等原因，出了事常常大事化小、小事化了，很難進(jìn)行有效的責(zé)任追究?！北６ㄊ形嘘P(guān)人員說(shuō)，責(zé)任追究實(shí)施辦法明確了每一類(lèi)事件的責(zé)任單位，出了“事兒”該誰(shuí)負(fù)責(zé)就誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)也無(wú)法推諉責(zé)任?！疤貏e是責(zé)任追究同責(zé)任人政績(jī)考核、年度考核、獎(jiǎng)懲、經(jīng)濟(jì)利益掛鉤，嚴(yán)重的對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子黃牌警告、一票否決，其責(zé)任人不得提拔重用；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部可責(zé)令其引咎辭職、免職。這就督促著各級(jí)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)，以百倍的努力提前化解矛盾，努力維護(hù)好群眾的切身利益。
壓力就是動(dòng)力，動(dòng)力激發(fā)活力。2007年一季度，保定市排查各類(lèi)矛盾糾紛2248件，調(diào)處化解1922件，調(diào)處率85.5%。 (記者胡博理、徐華、王曉東)
