記者16日從江蘇省人事廳獲悉，《江蘇省“十一五”人才事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》正式出臺(tái)。
全省各類人才數(shù)量增長(zhǎng)將實(shí)現(xiàn)翻番
按規(guī)劃，到2010年，全省各類人才數(shù)量增長(zhǎng)將實(shí)現(xiàn)翻番，其中，全省工程技術(shù)人才總量達(dá)到65萬(wàn)人，高技能人才總量達(dá)到60萬(wàn)人，農(nóng)村基層人才總量達(dá)到32萬(wàn)人。先進(jìn)制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)的中高層次、高技能人才實(shí)現(xiàn)“倍增”目標(biāo)。非公有制經(jīng)濟(jì)組織人才數(shù)量將占人才總量64%左右。各類人才占經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口的比例提高到15%左右，從事研究和開發(fā)的工程技術(shù)人才總量占經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口的比例提高到12％。左右，具有研究生學(xué)歷或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的高層次人才占經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口的比例提高到8％。左右，高技能人才占技能人才總數(shù)的比例提高到30%左右，其中技師、高級(jí)技師不低于5%。
專項(xiàng)資金扶持蘇北引才引智
在“十一五”期間，江蘇省將以產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移帶動(dòng)人才智力轉(zhuǎn)移和人才交流，促進(jìn)全省人才資源的整體開發(fā)。蘇南、蘇北地區(qū)干部進(jìn)行交流任職，從省級(jí)機(jī)關(guān)、省屬企事業(yè)單位選派優(yōu)秀年輕干部到基層掛職任職。通過設(shè)立蘇北地區(qū)人才開發(fā)專項(xiàng)資金（每年由省財(cái)政安排1000萬(wàn)元）和財(cái)政轉(zhuǎn)移支付等手段，加強(qiáng)對(duì)蘇北地區(qū)急需人才培養(yǎng)和引進(jìn)的資金扶持；通過落實(shí)引智項(xiàng)目、科技項(xiàng)目對(duì)接、人才資源共享等措施，加強(qiáng)對(duì)蘇北地區(qū)高層次人才的項(xiàng)目扶持；通過改善蘇北地區(qū)人文環(huán)境，增強(qiáng)蘇北地區(qū)對(duì)人才的吸引力和凝聚力。到2010年，蘇南、蘇中、蘇北地區(qū)人才數(shù)量分別達(dá)到403萬(wàn)人、169萬(wàn)人、211萬(wàn)人，分別占全省的51%、22%、27%。
支持城市人才投身新農(nóng)村建設(shè)
江蘇省鼓勵(lì)公務(wù)員到農(nóng)村掛職、扶貧，鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員到農(nóng)村創(chuàng)業(yè)，鼓勵(lì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者到農(nóng)村幫助農(nóng)民創(chuàng)業(yè)就業(yè)致富。按照公開招募、自愿報(bào)名、組織選拔、統(tǒng)一派遣的方式，每年招募1000名高校畢業(yè)生，安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展。（記者 呂妍）
