近些年來，審計(jì)工作取得了令人矚目的成績，社會(huì)影響不斷擴(kuò)大，這與審計(jì)戰(zhàn)線有一支高水平、高素質(zhì)的隊(duì)伍密不可分。提高隊(duì)伍能力離不開教育培訓(xùn)。4月9日，中國審計(jì)報(bào)記者就廣大審計(jì)干部關(guān)心的教育培訓(xùn)工作，對(duì)李金華審計(jì)長進(jìn)行了專訪。
記者：審計(jì)署黨組歷來十分重視審計(jì)教育培訓(xùn)工作，開展這項(xiàng)工作具有什么樣的重要意義？
李金華：教育培訓(xùn)工作是加強(qiáng)審計(jì)機(jī)關(guān)自身建設(shè)、依法有效履行監(jiān)督職責(zé)的基礎(chǔ)性工作。加強(qiáng)培訓(xùn)的目的是要抓好隊(duì)伍建設(shè)，提高審計(jì)干部的思想水平和業(yè)務(wù)水平。審計(jì)署黨組高度重視審計(jì)干部培訓(xùn)工作，把加強(qiáng)審計(jì)隊(duì)伍“人、法、技”建設(shè)作為干部隊(duì)伍建設(shè)的主要環(huán)節(jié)，其中，人是第一位的。做好人的工作，一個(gè)重要的手段就是加強(qiáng)培訓(xùn)工作。這些年我們結(jié)合審計(jì)工作實(shí)際，開展了一系列培訓(xùn)工作，取得了明顯成效。審計(jì)事業(yè)的發(fā)展，人才是根本。在人才建設(shè)方面要抓好三個(gè)方面的工作：深化人事制度改革，建立健全有利于人才成長的激勵(lì)和約束機(jī)制；在審計(jì)實(shí)踐中培養(yǎng)、造就優(yōu)秀的審計(jì)人才；有針對(duì)性地開展多層次、多渠道、多方式的培訓(xùn)工作。如重視加強(qiáng)審計(jì)法律法規(guī)知識(shí)的培訓(xùn)，積極開展計(jì)算機(jī)審計(jì)知識(shí)培訓(xùn)，這些對(duì)審計(jì)工作都起到了促進(jìn)作用。
記者：這些年審計(jì)署的教育培訓(xùn)工作開展得有聲有色，請(qǐng)問培訓(xùn)工作的開展取得了哪些方面的成果？
李金華：這些年我們開展了各種方式的培訓(xùn)，有年中開展的集中整訓(xùn)，舉辦各種專門的培訓(xùn)班，有法律知識(shí)、計(jì)算機(jī)審計(jì)知識(shí)以及其他專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)等，把培訓(xùn)作為一項(xiàng)重要任務(wù)，這是適應(yīng)審計(jì)系統(tǒng)人員結(jié)構(gòu)調(diào)整的要求。近幾年各級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)人員有較大變動(dòng)，新人比較多，我們要通過多種方式，強(qiáng)化對(duì)審計(jì)人員的培訓(xùn)。人員培訓(xùn)也要從實(shí)際出發(fā)，根據(jù)審計(jì)對(duì)象的復(fù)雜程度，需要什么樣的人才就進(jìn)行什么樣的培訓(xùn)。此外我們還請(qǐng)了社會(huì)上一些知名專家、學(xué)者進(jìn)行各種知識(shí)講座，培養(yǎng)審計(jì)人員各方面素質(zhì)。
記者：近些年來，審計(jì)署加強(qiáng)了對(duì)地市縣審計(jì)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的培訓(xùn)工作，連續(xù)舉辦了幾期地市縣審計(jì)局長培訓(xùn)班，這是出于什么考慮？
李金華：這幾年我們加強(qiáng)了對(duì)各級(jí)審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)，基層審計(jì)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)得到提高。對(duì)地市縣審計(jì)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)培訓(xùn)，而且要把培訓(xùn)落到實(shí)處。目前全國有8萬名審計(jì)干部，60%在縣一級(jí)，有的縣一級(jí)審計(jì)局業(yè)務(wù)干部太少，不懂審計(jì)業(yè)務(wù)的多，只有通過培訓(xùn)來解決。署里計(jì)劃對(duì)全國縣、地級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)“一把手”用5年的時(shí)間全部輪訓(xùn)一遍，署領(lǐng)導(dǎo)輪流去講課，加強(qiáng)審計(jì)署與基層的溝通。同時(shí)，我們把他們集中起來培訓(xùn)，也加強(qiáng)了基層審計(jì)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通和交流，這對(duì)他們開闊思路、適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展是非常有好處的。
記者：您如何評(píng)價(jià)基層審計(jì)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的整體素質(zhì)水平？
李金華：這些年，各級(jí)地方審計(jì)機(jī)關(guān)圍繞當(dāng)?shù)攸h委、政府的中心工作，積極開展審計(jì)監(jiān)督，做了大量的工作，并逐步得到地方黨委、政府和群眾的肯定。通過這些年的審計(jì)，審計(jì)人員素質(zhì)有了很大提高，基層審計(jì)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的理論水平和業(yè)務(wù)能力都有很大進(jìn)步。當(dāng)然，根據(jù)地區(qū)的不同，水平還是有差異，但總體水平是不錯(cuò)的。
記者：據(jù)我們了解，審計(jì)署成立20多年來，歷任署領(lǐng)導(dǎo)都非常重視加強(qiáng)人員培訓(xùn)，那么，現(xiàn)在的培訓(xùn)和以前有什么不同？
李金華：簡(jiǎn)要地說，就是繼承和發(fā)展。我們既發(fā)揚(yáng)了過去優(yōu)良的傳統(tǒng)，又根據(jù)不同時(shí)期、不同階段的形勢(shì)和任務(wù)進(jìn)行有重點(diǎn)的培訓(xùn)。特別是根據(jù)中央對(duì)審計(jì)工作要求的需要，有針對(duì)性地開展培訓(xùn)，這種針對(duì)需要開展的培訓(xùn)工作效果很好。
記者：這幾年審計(jì)署在副司（局）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部人事制度改革方面進(jìn)行了一些有益的探索，這項(xiàng)工作取得了哪些成果？
李金華：公開選拔副司（局）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，是署黨組為貫徹中央關(guān)于干部人事制度改革的精神，進(jìn)一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)而作出的重要決定，它將對(duì)審計(jì)機(jī)關(guān)搞好“人、法、技”建設(shè)，尤其是提高領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)產(chǎn)生深遠(yuǎn)的意義。審計(jì)署這幾年對(duì)副司（局）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人事制度進(jìn)行了一些改革和探索，主要是堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。通過公開考試，民主推薦，公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，使優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部脫穎而出，這為審計(jì)事業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)。（中國審計(jì)報(bào) 王錦安）
