4月16日下午，吉林省人才工作領導小組2007年第一次會議在長春召開。吉林省長、省人才工作領導小組組長韓長賦主持會議并講話，省委常委、組織部長王松鶴出席會議，省人才工作領導小組全體成員和有關部門負責人參加了會議。
會議審議并原則通過了2007年擬啟動實施的“人才服務現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展”、“人才服務民營經濟騰飛”、“產業(yè)科技創(chuàng)新團隊建設”等三個人才工作重點項目。吉林省計劃從全省選派3000名領導干部和專業(yè)技術人員，到農村開展以農業(yè)科技進村入戶為主要內容，政策、法律、文化等方面相結合的服務活動；選派1000名干部到千戶成長型企業(yè)進行“幫、扶、促”。圍繞吉林省重點產業(yè)發(fā)展需要，到2010年，計劃建設100個產業(yè)科技創(chuàng)新團，集聚一大批高層次創(chuàng)新人才，著力解決重大項目的科技攻關、新產品開發(fā)和科技成果轉化等難點問題。
韓長賦指出，振興吉林，關鍵在人。要貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本，人才先行，緊緊圍繞振興吉林老工業(yè)基地和構建和諧吉林中心任務，以培養(yǎng)創(chuàng)新型、創(chuàng)業(yè)型和技能型人才以及緊缺急需人才為重點，建立完善的人才資源隊伍、政策支撐體系和工作體制機制，努力形成人才輩出、人盡其才、才盡其用的良好局面，為經濟社會發(fā)展提供有力的人才基礎保障。一是圍繞重點產業(yè)發(fā)展，實施一批重大人才項目。要以人才為紐帶，以項目為載體，實施“產業(yè)科技創(chuàng)新團隊建設”項目等一批重點人才項目計劃，通過人才培養(yǎng)、重點建設工程和重大科技專項等，促進更多的優(yōu)秀人才脫穎而出，推動更多的科技成果轉化為現(xiàn)實生產力。二是圍繞解決“三農”問題，進一步強化人才支撐。要結合全力抓好穩(wěn)定增加糧食生產、優(yōu)先發(fā)展畜牧業(yè)、加快發(fā)展農業(yè)產業(yè)化經營和農產品加工業(yè)、大力發(fā)展勞務經濟。扎實推進新農村建設五項工作，通過實施 “人才服務現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展”等項目，在教育、醫(yī)療、科技等方面加大人才智力資源對農村的支持。三是圍繞促進民營經濟騰飛和服務業(yè)跨越發(fā)展，大力培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)人才。要加強政策引導，轉換機制，鼓勵機關干部、科研單位的人員領導，創(chuàng)辦企業(yè)或到民營企業(yè)工作，讓更多的人才到民營企業(yè)去興業(yè)創(chuàng)業(yè)；重點實施“萬戶小企業(yè)、萬名小老板”培育計劃，啟動千戶成長型企業(yè)培育工程，培養(yǎng)高素質的企業(yè)家和企業(yè)人才團隊；加強對現(xiàn)代物流、商貿、金融、信息等方面的人才培養(yǎng)，促進服務業(yè)發(fā)展。
韓長賦強調，要打破城鄉(xiāng)、行業(yè)、身份、所有制等限制，加快人才評價、開發(fā)、選拔、使用等機制創(chuàng)新，完善分配、激勵和保障等政策措施，充分調動各類人才的積極性和創(chuàng)造性；要不拘一格使用人才，多渠道、多領域選拔人才，對取得突出成績、作出重大貢獻的人才要重獎。各級黨委、政府和有關部門要按照省委、省政府要求，求真務實，改革創(chuàng)新，積極進取，扎實工作，確保完成今年人才工作任務。（盛竹軒）
