國家稅務(wù)局系統(tǒng)人事工作會議在廣西南寧召開。國家稅務(wù)總局黨組副書記、副局長錢冠林到會講話，國家稅務(wù)總局黨組成員、人事司司長董志林作工作報告。
錢冠林指出，做好稅務(wù)系統(tǒng)人事工作、建設(shè)高素質(zhì)的稅務(wù)干部隊伍，要注意把握好以下原則：一是必須堅持黨管干部原則，二是必須堅持以人為本，三是必須依法管理干部隊伍，四是必須堅定不移地走群眾路線。
錢冠林強調(diào)，2007年，各級稅務(wù)機關(guān)要圍繞稅收中心工作，全面加強系統(tǒng)黨的建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、人才隊伍建設(shè)和精神文明建設(shè)，努力造就一支政治堅定、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正、服務(wù)規(guī)范的高素質(zhì)稅務(wù)干部隊伍，為貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、完成稅收工作任務(wù)、促進和諧社會建設(shè)提供強有力的政治、思想和組織保證。
在談到2007年人事工作時，錢冠林說，首先，要進一步抓好黨員干部的理論武裝工作。落實好黨組中心組學(xué)習(xí)制度、黨員教育聯(lián)系會議制度，努力辦好總局黨校和各級培訓(xùn)中心，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)鄧小平理論，深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和《江澤民文選》，深入學(xué)習(xí)十六大以來黨中央提出的一系列重大戰(zhàn)略思想，重點掌握貫穿其中的基本觀點和基本方法，不斷增強貫徹落實黨的基本理論的自覺性和堅定性，做到思想上有新提高、實踐上有新進步。
其次，要以提高領(lǐng)導(dǎo)和諧稅務(wù)建設(shè)的本領(lǐng)為重點，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。加強對班子成員的理想信念教育、根本宗旨教育、民主集中制教育、廉潔從政教育，進一步提高思想政治素質(zhì)，增強團結(jié)和諧意識。把促進社會公平正義的要求體現(xiàn)到干部人事制度改革中去，提高選人用人的科學(xué)性和公信度。加強對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”的日常管理和監(jiān)督，嚴格要求和關(guān)心愛護相結(jié)合，督促各級領(lǐng)導(dǎo)干部切實做到為民、務(wù)實、清廉。按照中組部的部署和要求做好試點工作，研究制定符合科學(xué)發(fā)展觀要求的國稅系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價辦法。加強后備干部隊伍建設(shè)，提高后備干部素質(zhì)。深入學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記在中央紀委第七次全會上的重要講話精神，推進領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。開好以加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)為主題的專題民主生活會，確保取得實效。
第三，要以貫徹實施公務(wù)員法為契機，進一步加強人才隊伍建設(shè)。要牢固樹立“人才資源是第一資源”的觀念，深入實施人才興稅戰(zhàn)略。加強督促檢查，全面完成公務(wù)員登記、職務(wù)和級別確定、工資制度改革等工作。積極推進規(guī)范津貼補貼工作，逐步理順薪酬分配機制。進一步加快制度建設(shè)步伐，制定和完善公務(wù)員招錄、管理、培養(yǎng)、考核、晉升、獎懲、辭職辭退等制度辦法，建立更加科學(xué)完備的公務(wù)員管理體制機制和制度。穩(wěn)步推進事業(yè)單位改革，以轉(zhuǎn)換用人機制、搞活用人制度為重點，以實施崗位設(shè)置管理、建立崗位管理制度為主要內(nèi)容，統(tǒng)籌規(guī)劃，分類改革，分步實施。認真貫徹《干部教育培訓(xùn)條例》，以各級領(lǐng)導(dǎo)干部、基層干部和專業(yè)骨干為主要對象，下大力氣抓好教育培訓(xùn)，構(gòu)建大規(guī)模、多層次、高效益的教育培訓(xùn)工作格局。要樹立科學(xué)的人才觀，全面辯證地看待和評價人才，做到不唯學(xué)歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份，不拘一格選人才。既要抓好行政管理人才隊伍建設(shè)，又要抓好稅收專業(yè)人才隊伍和事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)；既要重視高層次創(chuàng)新型人才隊伍建設(shè)，又要重視征管一線的技能型人才隊伍建設(shè)。堅持把高層次創(chuàng)新人才隊伍建設(shè)作為今后人才培養(yǎng)的重要任務(wù)，規(guī)范各類人才庫管理，加快培養(yǎng)一批在關(guān)鍵領(lǐng)域和重點崗位的拔尖人才。
第四，要以落實黨組抓黨建工作責(zé)任制為切入點，進一步加強系統(tǒng)黨建工作。認真落實全國稅務(wù)系統(tǒng)黨建和思想政治工作會議精神，以落實黨組抓黨建工作責(zé)任制為切入點，扎實做好系統(tǒng)黨建工作，形成責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運轉(zhuǎn)有序、保障到位的工作機制。要抓緊成立黨建工作指導(dǎo)小組及辦公室，完善工作制度和議事規(guī)則，真正形成一級抓住一級、一級帶動一級、全系統(tǒng)更加重視黨建工作的局面。進一步建立健全稅務(wù)系統(tǒng)基層黨的組織體系，進一步完善基層黨的組織管理體制和黨員動態(tài)管理機制。要做好發(fā)展黨員工作，注意在稅收征管一線發(fā)展黨員，在年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部和離退休干部中發(fā)展黨員。今年各單位要對學(xué)習(xí)貫徹中央的四個長效機制文件、落實總局黨組《關(guān)于加強和改進稅務(wù)系統(tǒng)黨建工作的指導(dǎo)意見（試行）》情況開展自查，總局也將進行抽查。
第五，要以帶頭踐行社會主義核心價值體系為重點，進一步加強黨員干部的道德建設(shè)。根據(jù)黨章和黨內(nèi)其他法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合稅收工作實際，建立健全黨員干部的道德行為規(guī)范。要深入開展社會主義榮辱觀教育，開展社會公德、稅務(wù)職業(yè)道德、家庭美德教育，大力倡導(dǎo)愛國主義、集體主義、社會主義思想，用民族精神和時代精神凝聚力量、激發(fā)活力。進一步推進稅務(wù)文化建設(shè)，深入開展精神文明創(chuàng)建活動，重點做好稅務(wù)系統(tǒng)文明單位和優(yōu)秀稅務(wù)工作者、巾幗文明崗和巾幗建功標兵的評選表彰工作。
董志林在工作報告中，首先回顧了一年來國稅系統(tǒng)人事工作情況。他指出，在新的一年里，各級稅務(wù)機關(guān)人事部門要努力做好以下八項工作。一是切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的政治理論學(xué)習(xí)，堅持民主集中制，提高科學(xué)民主決策水平。適時補充調(diào)整部分省國稅局領(lǐng)導(dǎo)班子，推動干部交流。加強干部監(jiān)督和日?？己?，抓好干部任用條例和有關(guān)法規(guī)學(xué)習(xí)貫徹情況檢查，組織開好民主生活會。落實領(lǐng)導(dǎo)干部基層聯(lián)系點制度。按照中組部工作部署，做好國稅系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價試點工作。二是積極推進公務(wù)員法的貫徹實施。力爭在上半年基本結(jié)束公務(wù)員登記工作。扎實推進工資制度改革，抓緊做好規(guī)范津貼補貼工作。堅持“凡進必考”和“按編進人”原則，做好公務(wù)員考錄工作。深入實施人才興稅戰(zhàn)略，抓緊研究制定人才庫管理辦法，力求在高層次人才的引進、培養(yǎng)和使用上有所突破。三是進一步加強系統(tǒng)黨建工作。建立健全各級黨組抓黨建工作責(zé)任制，地（市）以上各級黨組要抓緊成立黨建工作指導(dǎo)小組及辦公室，積極開展工作。落實黨員教育聯(lián)系會議制度，研究制定黨員經(jīng)常性教育的政策規(guī)劃和年度計劃，規(guī)范黨員教育工作。四是穩(wěn)步推進事業(yè)單位改革。認真貫徹落實中央有關(guān)文件精神，按照國家稅務(wù)總局的統(tǒng)一部署，啟動事業(yè)單位人事制度改革。五是積極穩(wěn)妥推進人事制度創(chuàng)新。認真貫徹執(zhí)行中央近年出臺的一系列干部人事方面的法律法規(guī)，建立健全稅務(wù)系統(tǒng)規(guī)章制度。重點抓好國稅系統(tǒng)干部交流、任期制、競爭上崗、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)管理四個文件的貫徹落實。六是繼續(xù)加大干部教育培訓(xùn)力度。依托總局黨校和大連、長沙兩個培訓(xùn)中心，辦好各類廳、處級領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班。七是著力加強和改進思想政治工作。以建設(shè)社會主義核心價值體系為重點，深入開展思想教育，形成爭當先進、爭創(chuàng)一流的良好風(fēng)氣。八是認真做好離退休干部工作。加強離退休干部黨支部建設(shè)，落實好老干部的政治、生活待遇，幫助解決實際困難，維護其正當權(quán)利和權(quán)益。
董志林強調(diào)，要進一步嚴格程序，嚴肅紀律，全面貫徹落實國家稅務(wù)總局黨組的人事工作部署。各級人事部門和人事干部在工作中必須嚴格按照黨管干部的原則和規(guī)定程序開展人事工作，加強監(jiān)督檢查，嚴肅查處違反人事工作程序的行為，防止出現(xiàn)不按規(guī)定錄用干部、違反程序提拔干部、突破職數(shù)配備干部的現(xiàn)象；要嚴格執(zhí)行各項人事工作紀律，敢于抵制一切違反工作程序、破壞工作紀律的行為；要堅持不懈地抓好人事工作的基礎(chǔ)建設(shè)，凡涉及干部職工的每個事項、每個決定，都要建檔立案，經(jīng)得起歷史檢驗；要堅持樹立公道正派的良好形象。
