記者從湖南省人事廳了解到，2007年全省公務員招考報名工作已經結束，其中少數省直單位和省直監(jiān)獄、勞教系統(tǒng)部分職位未達到1:5的開考比例，進行了適當調整。
取消或核減招考計劃的職位包括：省供銷社經濟管理職位取消計劃1個，省核工業(yè)地質局地質勘察管理職位取消計劃1個；省監(jiān)獄管理局核減專技7（男）（注：“專技7”代表職位名稱，下同。）、13（女）、26、33、35、41職位招考計劃各1個，核減專技16、23、34、40職位招考計劃各2個，核減專技31職位招考計劃3個。取消專技18、19、20、22招考計劃各1個，專技28、29、44、47招考計劃各2個，專技27招考計劃4個；省勞教局核減醫(yī)師、放射醫(yī)師、機械工程師、水泥生產工程師職位計劃各1個，安全保衛(wèi)警員職位計劃2個。
另外有部分職位增加了招考計劃：省監(jiān)獄管理局增加專技3職位招考計劃男女各1個，司法特警（女）職位招考計劃1個，增加專技40（男）、50職位招考計劃各2個，增加管教1職位7個（男），1個（女）；省勞教局增加心理咨詢與矯治職位計劃1個。
省人事廳稱，為確?？忌刭|，對未達到開考比例的職位，經批準同意開考的，考生筆試與面試成績必須達到規(guī)定的合格線，方可進入下一程序。 （記者 蘇莉）
