2007年，湖北培訓(xùn)轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力的目標(biāo)為80萬(wàn)人。湖北省委辦公廳、省政府辦公廳2007年2月下旬聯(lián)合發(fā)文，要求做好農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作。“兩辦”要求，要把培訓(xùn)質(zhì)量放在首位，逐步實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)轉(zhuǎn)移由體能型向技能型轉(zhuǎn)變，由傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)向新興產(chǎn)業(yè)拓展。要建立穩(wěn)定的培訓(xùn)基地，加大職業(yè)技能鑒定力度，強(qiáng)化權(quán)益維護(hù)和安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)。
要加大對(duì)“兩后生”(初中、高中落榜生)的培訓(xùn)，加大與“珠三角”、“長(zhǎng)三角”等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的協(xié)作力度，逐步建立輸出地與輸入地之間的溝通合作機(jī)制。要結(jié)合我省實(shí)際，有針對(duì)性地培訓(xùn)一批適合本地企業(yè)需求的農(nóng)村勞動(dòng)力。
要堅(jiān)決查處利用虛假名單和用工信息，套取國(guó)家補(bǔ)助資金的違紀(jì)違法行為。情節(jié)特別嚴(yán)重的，除追繳項(xiàng)目資金，取消轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地資格外，2年內(nèi)不得參與培訓(xùn)基地招標(biāo)，對(duì)相關(guān)責(zé)任人將嚴(yán)肅處理。
各級(jí)政府要將轉(zhuǎn)移培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)納入預(yù)算，進(jìn)一步增加投入。要鼓勵(lì)企業(yè)、個(gè)人和社會(huì)民間組織參與培訓(xùn)，逐步建立政府扶持、社會(huì)力量共同參與的多元化投入體制。
全面建立工資支付保障制度，全面推行勞動(dòng)合同制度，嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，探索農(nóng)民工社會(huì)保障制度，完善農(nóng)民工子女教育管理制度，落實(shí)優(yōu)秀農(nóng)民工落戶制度，健全社區(qū)管理服務(wù)制度，加強(qiáng)為農(nóng)民工的服務(wù)。
