徐守盛在甘肅省人事局長(zhǎng)編辦主任會(huì)上強(qiáng)調(diào)堅(jiān)持制度創(chuàng)新強(qiáng)化公共服務(wù)狠抓工作落實(shí)努力推動(dòng)各項(xiàng)人事編制工作全面協(xié)調(diào)發(fā)展
甘肅省人事局長(zhǎng)編辦主任會(huì)議今天(1月6日)在蘭州召開。甘肅省委副書記、代省長(zhǎng)徐守盛在會(huì)上強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，堅(jiān)持制度創(chuàng)新，強(qiáng)化公共服務(wù)，狠抓工作落實(shí)，努力推動(dòng)各項(xiàng)人事編制工作全面協(xié)調(diào)發(fā)展，為促進(jìn)甘肅經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)和諧進(jìn)步發(fā)揮積極作用。
會(huì)議傳達(dá)學(xué)習(xí)了全國人事廳局長(zhǎng)會(huì)議精神，安排部署了2007年全省人事和機(jī)構(gòu)編制工作。會(huì)議強(qiáng)調(diào)，今年要重點(diǎn)做好八個(gè)方面的工作：深入貫徹實(shí)施公務(wù)員法，加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)；積極推進(jìn)事業(yè)單位改革和職稱制度改革；圍繞改革重點(diǎn)，做好機(jī)構(gòu)編制工作；以高層次人才為重點(diǎn)，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)；重視發(fā)展人才服務(wù)業(yè)，強(qiáng)化公共服務(wù)職能；努力完成軍轉(zhuǎn)安置任務(wù)；積極做好引進(jìn)國外智力工作；加快立法進(jìn)程，不斷提高人事編制工作的法制化、規(guī)范化水平。
徐守盛對(duì)2006年全省人事編制工作給予了充分肯定。他指出，過去一年，各級(jí)人事編制部門在甘肅省委、省政府和國家人事部、中央編辦的領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，立足省情，把握大局，圍繞中心，統(tǒng)籌兼顧，突出重點(diǎn)，大力實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，積極推進(jìn)“三項(xiàng)改革”，各項(xiàng)工作取得了新的進(jìn)展。
徐守盛指出，當(dāng)前，甘肅省正處在全面建設(shè)小康社會(huì)的關(guān)鍵時(shí)期，實(shí)現(xiàn)“十一五”時(shí)期的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，促進(jìn)全省經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，對(duì)做好人事編制工作提出了新的更高的要求。要充分認(rèn)識(shí)到做好人事編制工作，是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)現(xiàn)甘肅省經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的必然要求；是促進(jìn)構(gòu)建和諧社會(huì)，全面建設(shè)小康的重要保證；是落實(shí)“科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政”要求，全面加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍能力建設(shè)的有效途徑；是推進(jìn)行政管理體制改革，建設(shè)法治政府、責(zé)任政府和服務(wù)政府的有效途徑。全省各級(jí)人事編制部門必須堅(jiān)持用黨的十六屆六中全會(huì)、甘肅省委十屆十一次全委會(huì)議和全國人事廳局長(zhǎng)會(huì)議精神統(tǒng)一思想，與時(shí)俱進(jìn)，不斷增強(qiáng)工作的責(zé)任感和使命感，為甘肅省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人事人才保證和機(jī)制體制支撐。
徐守盛強(qiáng)調(diào)，要突出重點(diǎn)，強(qiáng)化服務(wù)，以改革創(chuàng)新的精神努力促進(jìn)人事編制工作協(xié)調(diào)發(fā)展。一要以繼續(xù)推進(jìn)公務(wù)員法實(shí)施工作為契機(jī)，大力加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。要加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，確保公務(wù)員登記工作按時(shí)順利完成。要加強(qiáng)制度建設(shè)，不斷提高公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的法制化水平。要加強(qiáng)能力建設(shè)，努力提高公務(wù)員構(gòu)建和諧社會(huì)的本領(lǐng)。要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，繼續(xù)深入開展“做人民滿意公務(wù)員”活動(dòng)。二要以培養(yǎng)造就高層次創(chuàng)新人才為目標(biāo)，全面落實(shí)全省“十一五”規(guī)劃確定的各項(xiàng)任務(wù)。在繼續(xù)加強(qiáng)黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的同時(shí)，培養(yǎng)一批甘肅省重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)、特色經(jīng)濟(jì)發(fā)展所需要的德才兼?zhèn)?、具有自主?chuàng)新能力的一流人才，千方百計(jì)盤活現(xiàn)有高層次創(chuàng)新人才。要大力加強(qiáng)機(jī)制和制度創(chuàng)新，建立以業(yè)績(jī)?yōu)橹攸c(diǎn)，品德、知識(shí)、能力等要素構(gòu)成的人才評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，著力建立科學(xué)有效的激勵(lì)機(jī)制。要做好高技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作，著力培養(yǎng)一支技術(shù)技能型、知識(shí)技能型和復(fù)合型高技能人才隊(duì)伍，盡快提高甘肅省高技能人才的總量和比例。三要以強(qiáng)化公共服務(wù)為落腳點(diǎn)，繼續(xù)深化事業(yè)單位改革。在管理體制改革方面，要按照分類辦法和改革意見，依據(jù)事業(yè)單位承擔(dān)的社會(huì)職能、發(fā)展方向、服務(wù)方式，實(shí)施分類改革和管理。在人事制度改革方面，要建立科學(xué)設(shè)崗、公開招聘、競(jìng)聘上崗、崗位考核、合同管理等為主要內(nèi)容的崗位管理制度。在收入分配制度方面，要以崗位績(jī)效工資制度為主要內(nèi)容，逐步建立起宏觀上注重公平，微觀上體現(xiàn)激勵(lì)，關(guān)系合理、秩序規(guī)范的收入分配制度。在改革配套政策方面，要建立以政府為主的公益事業(yè)單位投入機(jī)制，建立健全事業(yè)單位社會(huì)保障體系，制定人員分流辦法，確保事業(yè)單位改革平穩(wěn)推進(jìn)。四要以促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定為目標(biāo)，切實(shí)做好軍轉(zhuǎn)干部安置和高校畢業(yè)生就業(yè)工作。各級(jí)人事編制部門一定要站在政治和全局的高度，深刻認(rèn)識(shí)軍轉(zhuǎn)安置工作的重要性，樹立完成安置任務(wù)的決心和信心，千方百計(jì)挖掘安置潛力，拓寬安置渠道，努力完成任務(wù)。各級(jí)政府要加強(qiáng)對(duì)高校畢業(yè)生就業(yè)工作的指導(dǎo)與宏觀調(diào)控，主動(dòng)承擔(dān)起工作責(zé)任，注重協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系。人事編制部門要積極發(fā)揮職能作用，不斷增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，努力促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作。要不斷深化人事和用工制度改革，優(yōu)化就業(yè)環(huán)境，確保今年高校畢業(yè)生就業(yè)率水平基本穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)就業(yè)人數(shù)有較大增長(zhǎng)。
徐守盛強(qiáng)調(diào)，要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實(shí)，全面開創(chuàng)人事編制工作的新局面。各級(jí)人事編制部門要正確認(rèn)識(shí)形勢(shì)，服從服務(wù)大局，改進(jìn)工作作風(fēng)，狠抓工作落實(shí)。要銳意進(jìn)取、奮發(fā)有為，以良好的精神狀態(tài)抓落實(shí)；要求真務(wù)實(shí)、埋頭苦干，以扎實(shí)的工作作風(fēng)抓落實(shí)；要努力學(xué)習(xí)、刻苦鉆研，以過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)抓落實(shí)；要突出重點(diǎn)、統(tǒng)籌兼顧，以科學(xué)的方法抓落實(shí)；要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、善于協(xié)調(diào)，凝聚各方面的力量抓落實(shí)。
甘肅省政府秘書長(zhǎng)姜信治，甘肅省委組織部、省人事廳、省編辦、省外專局及各市州人事局長(zhǎng)、編辦主任、引智辦主任，省直各部門人事(干部)處長(zhǎng)等300多人參加了會(huì)議。(記者茍保平)
