近日，從貴州省黨建宣傳工作座談會上獲悉，近年來，貴州省高層次人才隊伍不斷壯大，整體素質(zhì)明顯提高，結(jié)構(gòu)明顯改善，高層次人才培養(yǎng)能力不斷加強，全省人才隊伍建設(shè)出現(xiàn)了用得好、留得住和人才輩出的格局，為建設(shè)和諧貴州提供了人才保證。
一組數(shù)據(jù)印證了貴州省人才隊伍的可喜變化。目前，貴州省有博士授予單位3個，博士授予點9個，博士授予單位和授予點實現(xiàn)了零的突破。在貴州省工作的博士從2000年的幾十人增加到現(xiàn)在的500多人。
省委、省政府高度重視人才工作和人才隊伍建設(shè)，把人才強省作為貴州省經(jīng)濟社會發(fā)展的一大戰(zhàn)略，省委組織部圍繞人才隊伍建設(shè)的政策體系、選拔培養(yǎng)和服務(wù)，努力營造良好的政策環(huán)境和社會環(huán)境，打造“一縱一橫”人才隊伍建設(shè)政策體系和選拔管理機制，即以實施“四個一”人才工程為載體，調(diào)動省、市、縣三級積極性，通過分層選拔方式，形成專業(yè)技術(shù)人才的競爭機制和人才梯隊；以實施“人才基地”建設(shè)工程為載體，圍繞全省重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展和重點學(xué)科建設(shè)需要，充分調(diào)動省級主管部門和企事業(yè)單位積極性，為重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展和重點學(xué)科建設(shè)提供人才支撐和智力支持。目前，“四個一”人才工程正順利實施。
為不斷改善高層次人才科研、工作和生活條件，貴州省相繼建立了“優(yōu)秀科技人才省長資金”、“高層次人才科研條件特助經(jīng)費”、“省優(yōu)秀青年科技人才培養(yǎng)資金”等?！笆濉逼陂g，三項目資金累計投入8000萬元左右，使一大批高層次人才的科研和生活條件得到較大改善，100多名博士及高層次人才得到特別資助，取得了一批國家和省科技進步獎，并培養(yǎng)了一批博士和碩士研究生。作為貴州省培養(yǎng)、引進和留住人才的重要手段，“十五”期間省財政累計投入2700多萬元，先后在貴州大學(xué)、貴州師范大學(xué)等高校和科研單位自有土地修建博士樓近300套，改善了高學(xué)歷、高層次人才住房條件。同時，還實行“專家津貼”制度，對高層次、高學(xué)歷人才給予補貼。
今年開始，貴州省成功實施了“一村一名大學(xué)生工程”。該工程由選聘高校畢業(yè)生進村(社區(qū))工作、選派機關(guān)事業(yè)單位干部到村掛職工作以及選拔農(nóng)村優(yōu)秀青年提升學(xué)歷3個部分組成，將在2010年達到全省每個村每個社區(qū)至少有一名大學(xué)生的工作目標(biāo)。（王兵 楊磊）
