兩年前，為解決廣西經(jīng)濟發(fā)展高層次人才緊缺的瓶頸問題，自治區(qū)黨委、政府作出建設具有廣西特色的人才小高地的重要決定。２００４年８月，隨著１３個自治區(qū)級人才小高地陸續(xù)掛牌成立，廣西人才小高地建設工作全面啟動。經(jīng)過近兩年的建設，如今的人才小高地已經(jīng)像一顆逐漸顯露棱角的寶石散發(fā)出富有魅力的光澤。
創(chuàng)新之作 創(chuàng)益無限
２００５年，中科院院士陳創(chuàng)天教授帶著他的發(fā)明項目ＫＢＢＦ晶體從北京來到桂林，將ＫＢＢＦ晶體的合成工作落戶廣西特種新材料研發(fā)人才小高地，并決定以后該項目的產業(yè)化也將轉入這里進行。這是一項在深紫外激光方面具有重要用途的項目，也是我國“十五”期間的重大科技成果。選擇桂林，陳創(chuàng)天充滿了自信：廣西特種新材料研發(fā)人才高地有足夠先進的研究設備，有足夠水平的科研團隊，更有良好的工作生活環(huán)境。
今年８月５日，分子遺傳學博士李力舍棄了天府之國成都的舒適生活，孑身一人來到南寧，加盟廣西中藥材良種繁育人才小高地的科研團隊，準備開始他人生的第二次創(chuàng)業(yè)。
作為人才強桂戰(zhàn)略的一個創(chuàng)新之作，自治區(qū)級１３個人才小高地正在形成一種“聚才磁石”的強力效應。這種效應更產生了一系列連鎖反應：開辟了人才資源開發(fā)利用新路，突破了人才工作理念，科研成果轉化加速，推動了廣西經(jīng)濟建設和社會發(fā)展。
近兩年來，已有包括博士１６２名，博士后１１名，博士生導師１８名在內的一批高層次人才加盟廣西１３個自治區(qū)級人才小高地，另外還柔性引進高級人才２９１名，其中“兩院”院士２４名。同時，自治區(qū)人才小高地已累計培訓專業(yè)技術人員骨干２０８３７名，其中送到國內著名大學、科研院所、大型企業(yè)進修、訪問或攻讀學位的１７８９４名，送到國外進行短期或中長期培訓、進修、訪問的１５０名。
高層次人才的匯聚，提升了人才小高地科技研發(fā)水平能力。據(jù)統(tǒng)計，廣西首批１３個人才小高地現(xiàn)開展和即將開展的科研項目累計達６６２項，其中已開展的國家級項目１１５項，省部級２４７項，國際合作１４項。２００５年，廣西水牛研發(fā)人才小高地在世界上首次成功克隆水牛，標志著廣西水牛研究已居世界前列。廣西柴油動力人才小高地以國際化合作或外聘方式，引進世界內燃機領域高層次人才，打造了一支國際水平的研發(fā)團隊，極大增強了企業(yè)核心競爭力。
人才小高地對社會經(jīng)濟發(fā)展的推動作用顯著：廣西水牛研發(fā)人才小高地建設經(jīng)濟目標提高創(chuàng)收５％；省部級項目奶水牛改良技術及產業(yè)化新增總產值８３６５萬元，新增利稅６９０６萬元，帶動廣西各縣農村水牛奶業(yè)發(fā)展。
在自治區(qū)級人才小高地的影響和帶動下，全區(qū)各地轉變觀念，以“人才不求所有，但求所用”的大人才觀和科學的用人觀指導創(chuàng)新人才工作思路，建立起６６個市級、部門級人才小高地，吸引了１０００多名高層次專家、企業(yè)家到各地創(chuàng)業(yè)和服務。
各方關愛 打磨精品
“欲致魚者先通水，欲致鳥者先樹木”。廣西人才小高地，從誕生到成長，從摸著石頭過河到尋找出一條符合廣西特色的高層次人才引進和培養(yǎng)規(guī)律的新路，都獲得了來自各方面的關愛與呵護。
時任自治區(qū)黨委副書記、現(xiàn)任的自治區(qū)黨委書記劉奇葆曾親自為人才小高地定位：“人才小高地，就是集中我區(qū)各方力量，采取特殊的政策和措施，依托重點產業(yè)、重點項目、重點學科和優(yōu)勢企事業(yè)吸引、聚集和培養(yǎng)高層次人才，并有效發(fā)揮人才作用的人才‘特區(qū)’”?！叭瞬判「叩匾ㄔO成為‘小而精、小而優(yōu)、小而高、小而強’的吸引、聚集和培養(yǎng)高層次人才的優(yōu)秀平臺，成為推動經(jīng)濟社會發(fā)展的有力支撐?！?/p>
自治區(qū)黨委、政府專門制定和下發(fā)《關于建設人才小高地的意見》，對建設人才小高地提出明確要求，作出具體部署。一項項為人才小高地建設護航的創(chuàng)新政策也陸續(xù)出臺。其中《關于激勵專業(yè)技術人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干規(guī)定（試行）》明確了科技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的科研成果受益歸屬問題，激起了科技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強烈愿望。人才居住證制度的出臺，為高層次人才落戶地方發(fā)展開通了“綠色通道”。
２００５年１２月９日，自治區(qū)領導聯(lián)系、關護科技人才制度又正式啟動。這項將自治區(qū)領導與７６個在各領域成績突出的科技人才緊密聯(lián)系起來的制度，切實加強了黨和政府同科技人才的聯(lián)系，為及時了解科技人才的心聲，幫助科技人才解決實際問題，充分調動廣大科技人才的積極性和創(chuàng)造性起到了極好的推動作用。被聯(lián)系的科技人才，包括在桂的兩院院士、國家有突出貢獻的中青年專家、享受國務院特殊津貼專家、國家“新世紀百千萬人才工程”人選、自治區(qū)優(yōu)秀專家、博士生導師、廣西“十百千人才工程”第一、第二層次人選等。
自治區(qū)黨委人才工作領導協(xié)調小組成員單位對人才小高地更是傾力支持。僅２００５年，自治區(qū)科技廳通過科技資源的集成和科技項目的構造，就向人才小高地的建設載體下達了項目（課題）５１項，安排科技經(jīng)費合計１８１２萬元，為高層次人才的集聚起到積極的作用。自治區(qū)衛(wèi)生廳從做大做強廣西中草藥產業(yè)，推動經(jīng)濟發(fā)展的戰(zhàn)略高度，全力支持廣西中藥材良種繁育人才小高地的建設，通過完善資金支持體系，加大項目推介和建設，加快廣西藥用植物園的博士后工作站、人才創(chuàng)業(yè)園等載體建設。目前，該園１．５萬平方米的中藥材良種繁育中心即將竣工；籌集近５００萬美元新增核磁共振儀、氣相色譜儀及液相色譜儀、植物莖流測量系統(tǒng)、植物冠層分析系統(tǒng)等先進的專業(yè)儀器設備陸續(xù)到位。
品牌漸立 名聲在外
人才小高地的建設日趨完善，精品的光芒日益顯現(xiàn)。人才小高地不僅成了廣西特有的品牌，在國際國內的知名度和影響力也日益高漲。
８月２２－２６日，被譽為傳統(tǒng)藥物界“奧林匹克”大會的第九屆國際傳統(tǒng)藥物學大會在南寧勝利召開，來自２９個國家和地區(qū)的８００多位傳統(tǒng)藥物學方面的專家到會圍繞“傳統(tǒng)藥物學與天然健康產品”的主題進行研討，參會專家包括歷屆傳統(tǒng)藥物學大會主席及國際傳統(tǒng)藥物學界的權威人士；國內劉德培、肖培根等多位中國科學院、中國工程院士。這是目前國際傳統(tǒng)藥物學大會中規(guī)模最大、學術水平最高、影響力最大的一次盛會。而承辦此次會議的主要單位，正是廣西中藥材良種繁育人才小高地的載體單位廣西藥用植物園。會上，英國倫敦皇家學院藥學系霍頓教授和德國格拉茨大學藥學院波爾教授還被聘為小高地的客座研究員。這是廣西人才小高地首次引進外籍人才。
此前，由于名聲在外，廣西中藥材良種繁育人才小高地已先后成功策劃和承辦了自治區(qū)黨委、政府“做大做強廣西中草藥產業(yè)的對策研究”高峰論壇、“中英傳統(tǒng)藥物對傳染病的防治研究”高峰論壇。
今年４月１８日，另一場具有國際級別的高水平學術會議第五屆亞洲水牛大會在南寧由廣西水牛研發(fā)人才小高地承辦。來自印度、巴基斯坦、馬來西亞等１９個國家６００多位水?？茖W家、企業(yè)家、政府官員和國際機構代表共聚一堂，深入討論水牛的遺傳育種、飼養(yǎng)管理、疾病防治、產業(yè)開發(fā)、國際合作等問題。如此高規(guī)格的國際學術大會，前四屆都分別在泰國、菲律賓、斯里蘭、印度的首都舉辦。而此次亞洲水牛大會是第一次在中國召開，也是第一次在首都以外的城市召開。大會落戶南寧，看中的正是廣西水牛研發(fā)人才小高地在水?？蒲蟹矫孀咴趤喼耷傲械膶嵙陀绊懥?。會后，返程回國的外賓紛紛致函人才小高地的載體單位廣西水牛研究所，對大會的成功召開予以高度評價。國際水牛聯(lián)合會主席魯吉·茲卡萊利評價此次大會是歷屆水牛大會規(guī)模最大、檔次最高、真正具有國際性特點的會議。
還有廣西作物學科人才小高地，由于成功主辦了２００４年１１月的“甘蔗糖業(yè)可持續(xù)發(fā)展國際學術討論會”，應與會的國際組委會成員提議，“國際糖業(yè)科技協(xié)會”的秘書處被永久設立在廣西農科院。該協(xié)會由１２個主要蔗糖生產國權威專家擔任理事會成員，而廣西農科院院長李楊瑞被推選為首任理事長。此事標志著廣西農科院已成為世界甘蔗科技信息交流中心。 (記者 陳江)
