云南省政府近日出臺《關(guān)于解決農(nóng)民工問題的實施意見》，就如何保障農(nóng)民工合法權(quán)益，解決農(nóng)民工收入偏低、為農(nóng)民工提供平等公共服務(wù)等問題作出規(guī)定。
《實施意見》指出，要從４個方面入手，認(rèn)真解決農(nóng)民工收入偏低和生產(chǎn)生活條件差的問題：一是建立解決拖欠農(nóng)民工工資問題的長效機(jī)制。對發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資不良記錄的用人單位，由勞動保障部門強(qiáng)制其在開戶銀行按期預(yù)存工資保證金。二是合理確定和提高農(nóng)民工工資水平。要嚴(yán)格執(zhí)行最低工資制度，所有用人單位都要嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于工時制度和職工休息休假的規(guī)定。三是保障農(nóng)民工職業(yè)安全衛(wèi)生權(quán)益。四是多渠道改善農(nóng)民工居住條件和生活條件。
《實施意見》強(qiáng)調(diào)，要切實加強(qiáng)農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)、培訓(xùn)和勞動合同管理工作。今年，由云南省發(fā)改委牽頭會同有關(guān)部門，在全省范圍內(nèi)進(jìn)一步清理涉及農(nóng)民工的行政事業(yè)性收費；由省政府法制辦牽頭，清理和取消針對農(nóng)民工進(jìn)城就業(yè)的歧視性規(guī)定和不合理限制。要通過擴(kuò)大“百萬民工培訓(xùn)工程”和“陽光工程”的實施，培養(yǎng)新型務(wù)工農(nóng)民，增強(qiáng)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)能力。各級政府要將農(nóng)民工進(jìn)城后享受城市公共服務(wù)，列入當(dāng)?shù)卮龠M(jìn)就業(yè)目標(biāo)責(zé)任制考核指標(biāo)。嚴(yán)格執(zhí)行考核合同制度。
《實施意見》還指出，關(guān)注農(nóng)民工必須提高社會保障。要依法將農(nóng)民工納入工傷保險范圍，按照“低費率、保大病、用人單位繳費”的原則，切實解決農(nóng)民工進(jìn)城期間的醫(yī)療保障問題；要按照“低費率、廣覆蓋、可轉(zhuǎn)移”的要求，制定專門的農(nóng)民工養(yǎng)老保險參保辦法，加大非公企業(yè)農(nóng)民工參保力度；要保障農(nóng)民工子女平等接受義務(wù)教育等。
