近日，湖北省委辦公廳、省政府辦公廳下發(fā)《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的實施意見》，要求各地結(jié)合實際貫徹實施。
繼續(xù)選調(diào)應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層鍛煉。從2005年開始連續(xù)5年，每年選拔1000名到農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)和城市街道等基層單位工作。
積極推動高校畢業(yè)生進村、進社區(qū)工作。結(jié)合實施“一村一名大學(xué)生計劃”，每年有計劃地選拔一定數(shù)量的本專科畢業(yè)生進村、進社區(qū)工作。
實施高校畢業(yè)生志愿服務(wù)基層計劃。從2006年起，每年招募一批高校畢業(yè)生，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作，服務(wù)期限一般為2到3年。
建立高校畢業(yè)生就業(yè)見習制度。從2006年起連續(xù)5年，全省人事、教育部門每年安排1萬名畢業(yè)生到企事業(yè)單位見習。
實行面向艱苦邊遠地區(qū)的定向就業(yè)制度。從2007年起連續(xù)5年，每年在我省部分院校安排1000名定向就業(yè)計劃。定向就業(yè)實行優(yōu)惠政策。
各級政府要統(tǒng)籌高校畢業(yè)生市場、人才市場和勞動力市場建設(shè)，為高校畢業(yè)生和用人單位提供更加便捷周到的服務(wù)。消除社會保障、戶籍管理等方面的地方性政策限制。高校就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)機構(gòu)，要為高校畢業(yè)生與用人單位搭建方便快捷、覆蓋面廣、資源豐富的信息平臺。
對到基層自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，政府有關(guān)部門要在企業(yè)注冊、稅費征收、社會保障等方面提供大力支持，并為畢業(yè)生提供有針對性的項目、信息咨詢、技術(shù)指導(dǎo)等服務(wù)。對從事自由職業(yè)、短期職業(yè)、個體經(jīng)營的高校畢業(yè)生，各級政府要做好相關(guān)的服務(wù)工作。
要為高校畢業(yè)生到基層中小企業(yè)和非公有制單位就業(yè)營造氛圍、疏通渠道、創(chuàng)造條件。有關(guān)部門要做好戶檔管理、工齡計算、職稱考評、保險續(xù)接等服務(wù)工作。支持和鼓勵各類中小企業(yè)和非公有制單位聘用高校畢業(yè)生。
完善有關(guān)政策，建立有利于高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的長效機制
對到湖北省基層就業(yè)的高校畢業(yè)生，實行來去自由的戶籍管理政策。對非公有制單位聘用外地生源的高校畢業(yè)生，其所在地區(qū)不得有落戶限制。到基層工作的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，需要人事代理服務(wù)的，3年內(nèi)由政府人事部門認定的有關(guān)服務(wù)機構(gòu)提供全面的免費代理服務(wù)。
實行向基層傾斜的工資、補貼等政策。凡到鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)）工作的高校畢業(yè)生，試用期內(nèi)執(zhí)行試用期滿后的工資福利待遇，并按照新的工資制度，適當高定工資等級。
省級財政要在中央財政轉(zhuǎn)移支付的基礎(chǔ)上每年投入部分專項資金，用于支持高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)。
建立良好的成長激勵機制?？间浌珓?wù)員和事業(yè)單位補充工作人員，要優(yōu)先錄用具有基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生。
探索建立國家助學(xué)貸款代償制度。對在鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下基層單位工作達到一定年限且表現(xiàn)優(yōu)秀的高校畢業(yè)生，其在校期間的國家助學(xué)貸款本息部分或全部由政府代為償還。
完善鼓勵自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)的有關(guān)政策。對到基層自主創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生，3年內(nèi)免交登記、管理、證照類的各項行政事業(yè)性收費。對初創(chuàng)屬公司制法人的企業(yè)，允許公司注冊資本最低限額為3萬元。
