日前，銀監(jiān)會(huì)首批選派干部到商業(yè)銀行掛職鍛煉座談會(huì)在京召開。銀監(jiān)會(huì)主席劉明康到會(huì)發(fā)表講話。工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、中國銀行、建設(shè)銀行、交通銀行、民生銀行等6家商業(yè)銀行人力資源部負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。
今年2月，銀監(jiān)會(huì)啟動(dòng)了與商業(yè)銀行互派交流干部工作，經(jīng)過與上述6家商業(yè)銀行反復(fù)溝通醞釀，精心挑選了10名交流干部。這批干部年輕、有良好的教育背景和較強(qiáng)的工作能力，都是銀監(jiān)會(huì)機(jī)關(guān)各部門的業(yè)務(wù)骨干。
劉明康指出，在當(dāng)前形勢下，選派干部到商業(yè)銀行掛職鍛煉對(duì)銀監(jiān)會(huì)加強(qiáng)監(jiān)管能力建設(shè)、加快監(jiān)管人才培養(yǎng)、體現(xiàn)銀行監(jiān)管科學(xué)的發(fā)展觀具有重要意義，加強(qiáng)干部交流是中國銀行業(yè)改革的需要，是銀行業(yè)開放的需要，是銀行創(chuàng)新監(jiān)管的需要，是新時(shí)期干部培養(yǎng)的需要。一方面，選派交流干部進(jìn)行鍛煉有利于銀監(jiān)會(huì)監(jiān)管能力的提高。銀監(jiān)會(huì)選派交流干部到商業(yè)銀行掛職鍛煉，可以增進(jìn)對(duì)商業(yè)銀行內(nèi)部管理運(yùn)作、組織架構(gòu)調(diào)整、流程管理整合的了解，這樣不僅有利于監(jiān)管人員熟悉商業(yè)銀行經(jīng)營管理的全過程，提高銀監(jiān)會(huì)的監(jiān)管能力，同時(shí)也可以及時(shí)有效地發(fā)現(xiàn)、識(shí)別、防范和預(yù)警風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)銀監(jiān)會(huì)監(jiān)管工作的針對(duì)性。另一方面，選派交流干部也有助于銀監(jiān)會(huì)實(shí)施人才戰(zhàn)略和加快干部培養(yǎng)的重要措施。通過掛職鍛煉，交流干部可以全面地學(xué)習(xí)了解商業(yè)銀行的管理思路、業(yè)務(wù)制度、企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)精神。在實(shí)踐中鍛煉自己、充實(shí)自己。
劉明康還對(duì)交流干部在新的工作崗位上提出了三點(diǎn)要求：一是進(jìn)入角色，履行職責(zé)。交流干部要迅速進(jìn)入角色，嚴(yán)格根據(jù)自己的崗位職責(zé)認(rèn)真開展工作，爭取利用有限的時(shí)間取得更好的學(xué)習(xí)效果；二是虛心請(qǐng)教，勤奮好學(xué)。交流干部要按照缺什么、補(bǔ)什么的原則，既要向商業(yè)銀行的領(lǐng)導(dǎo)、同事虛心學(xué)習(xí)，又要把銀監(jiān)會(huì)新的監(jiān)管理念、好的工作作風(fēng)帶到掛職單位。三是遵紀(jì)守法，勤勉盡職。交流干部要嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格服從商業(yè)銀行的日常管理和工作紀(jì)律，接受商業(yè)銀行的監(jiān)督和約束。同時(shí)，銀監(jiān)會(huì)也將根據(jù)商業(yè)銀行工作人員的要求對(duì)交流干部進(jìn)行問責(zé)。
劉明康還對(duì)參與此次會(huì)議的商業(yè)銀行人力資源部門有關(guān)負(fù)責(zé)人提出了幾點(diǎn)希望：一是要對(duì)交流干部嚴(yán)格要求，安排必要的崗前培訓(xùn)，使交流干部能夠盡快熟悉銀行的基本情況和規(guī)章制度，以便于他們開展工作；二是要熱情關(guān)心交流干部的成長，及時(shí)協(xié)助解決他們?cè)诠ぷ髦械睦щy，確保他們?cè)谟邢薜臅r(shí)間里能夠?qū)W有所成；三是積極考慮向銀監(jiān)會(huì)派出在業(yè)務(wù)方面有潛質(zhì)的交流干部，使他們通過交流鍛煉能夠深入了解到銀監(jiān)會(huì)的監(jiān)管思路、理念和做法，為規(guī)范工作奠定基礎(chǔ)。
6家商業(yè)銀行人力資源部負(fù)責(zé)人分別就銀監(jiān)會(huì)與商業(yè)銀行互派交流干部工作發(fā)表了看法，大家都認(rèn)為此次干部交流是加快推進(jìn)銀行業(yè)人才戰(zhàn)略和干部培養(yǎng)的戰(zhàn)略性舉措。
