7月7日，京城機(jī)電、京儀集團(tuán)、基礎(chǔ)設(shè)施投資公司、首開集團(tuán)、首發(fā)集團(tuán)等5家企業(yè)負(fù)責(zé)人正式簽訂任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核責(zé)任書。這意味著，北京市全面啟動(dòng)任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核。市委副書記杜德印和市委常委、常務(wù)副市長(zhǎng)翟鴻祥出席市國(guó)資委召開的2006年半年工作會(huì)。
2005年，北京市在首旅集團(tuán)、能源集團(tuán)、城建集團(tuán)、金隅集團(tuán)、同仁堂集團(tuán)試點(diǎn)負(fù)責(zé)人任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核，將業(yè)績(jī)考核目標(biāo)與企業(yè)中長(zhǎng)期戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)規(guī)劃相結(jié)合，避免企業(yè)的短期行為，取得不錯(cuò)效果。今年下半年，市國(guó)資委將陸續(xù)與企業(yè)全面簽訂任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核責(zé)任書。
今年業(yè)績(jī)考核首次加入科研投入比率、不良資產(chǎn)比率等指標(biāo)，旨在推動(dòng)企業(yè)自主創(chuàng)新，加大科技投入。另外，突出分類指導(dǎo)，把考核企業(yè)分為四大類八個(gè)行業(yè)。在目標(biāo)設(shè)置上，競(jìng)爭(zhēng)類企業(yè)以經(jīng)濟(jì)效益為重點(diǎn)，城市公用類企業(yè)以社會(huì)效益為重點(diǎn)，綜合投資類企業(yè)以完成重大投資項(xiàng)目為重點(diǎn)，企業(yè)化管理的事業(yè)單位以科研和實(shí)現(xiàn)盈利為重點(diǎn)。
翟鴻祥對(duì)今后國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展提出六點(diǎn)具體要求，一是切實(shí)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式；二是進(jìn)一步轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制；三是積極推動(dòng)國(guó)企自主創(chuàng)新；四是全面強(qiáng)化企業(yè)管理；五是加強(qiáng)國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人自身建設(shè)；六是大力建設(shè)和諧企業(yè)。她特別指出，國(guó)企要加大研發(fā)費(fèi)用的投入力度，有條件的要建立研發(fā)中心，為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新提供平臺(tái)。自主創(chuàng)新人才隊(duì)伍是企業(yè)自主創(chuàng)新的中堅(jiān)力量，要研究生產(chǎn)要素參與分配的機(jī)制，對(duì)有創(chuàng)新貢獻(xiàn)的科研人員和經(jīng)營(yíng)管理者，給予相應(yīng)的物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。
翟鴻祥強(qiáng)調(diào)，國(guó)企要加強(qiáng)廉政建設(shè)。國(guó)企負(fù)責(zé)人要正確處理企業(yè)調(diào)整重組中個(gè)人職位變遷中的利益問題，正確處理薪酬收入、福利待遇、職位消費(fèi)和企業(yè)利益、職工利益的關(guān)系。要嚴(yán)格執(zhí)行中紀(jì)委有關(guān)廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，規(guī)范從業(yè)行為，提高職業(yè)操守。要圍繞商業(yè)賄賂專項(xiàng)治理工作積極開展自查自糾。（記者 孟為）
