海南省財政廳、省人勞廳近日聯(lián)合出臺的《海南省就業(yè)再就業(yè)資金管理暫行辦法》,對海南省政府《關(guān)于進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的意見》有關(guān)扶持措施進行了細化,并提出了操作辦法。《辦法》分別針對社會保險、公益性崗位、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹、職業(yè)技能鑒定、資金獎勵、檔案管理等7項補貼,明確了申領(lǐng)對象和補貼標準。
社會保險補貼:
靈活就業(yè)人員可補繳費額的60%
補貼對象:
招用持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員并與其簽訂1年以上期限的勞動合同和繳納各項社會保險費的商貿(mào)企業(yè)、服務(wù)型企業(yè)(國家限制的行業(yè)除外);招用持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的就業(yè)困難對象并與其簽訂1年以上期限的勞動合同和繳納各項社會保險費的各類用人單位(含公益性崗位);實現(xiàn)靈活就業(yè)并繳納各項社會保險費的持《再就業(yè)優(yōu)惠證》“4050”人員(即女40周歲以上,男50周歲以上)。
補貼險種:養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險。
補貼標準:
一是用人單位為其招用的持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員實際繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費由政府補貼(個人應(yīng)繳的部分仍由個人負擔(dān));二是靈活就業(yè)人員的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險的繳費基數(shù)為當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY,補貼標準為其繳費數(shù)額的60%。
公益性崗位補貼:
補助60%的工資
補貼對象:
從事公益性崗位工作且持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的就業(yè)困難對象。
補貼標準:
公益性崗位工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準,補助標準為其實際月工資的60%,補貼金額最高不超過每月600元。
職業(yè)培訓(xùn)補貼:
視技能培訓(xùn)難易補
補貼對象:
經(jīng)各級人事勞動保障部門認定的職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu),培訓(xùn)持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員、其他城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、農(nóng)村富余勞動力,可申請職業(yè)培訓(xùn)補貼。
補貼標準:
每人可享受一次職業(yè)培訓(xùn)補貼。持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員和其他城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員的補貼標準按技能培訓(xùn)的難易程度,分為A、B、C、D四類標準,其中A類1350元,B類1085元,C類645元,D類 475元。農(nóng)村剩余勞動力省本級培訓(xùn)標準可按上述標準的80%執(zhí)行,但最低不低于400元。各市縣可在上述補貼標準基礎(chǔ)上根據(jù)本地實際合理確定補貼標準。
職業(yè)介紹補貼:
中介推薦就業(yè)成功可申領(lǐng)
補貼對象:
經(jīng)機構(gòu)編制部門批準成立的公共職業(yè)介紹結(jié)構(gòu)和經(jīng)人事勞動保障部門批準設(shè)立并在工商管理機關(guān)登記的職業(yè)介紹機構(gòu),免費介紹持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員和農(nóng)村富余勞動力成功就業(yè),即與用人單位簽訂一年以上(含一年)勞動合同并繳納社會保險費的,可申請職業(yè)介紹補貼。
補貼標準:
1.推薦就業(yè)困難對象1人成功就業(yè),補貼300元;推薦持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員1名成功就業(yè),補貼200元。海南各市縣可在此基礎(chǔ)上根據(jù)本地實際情況適當(dāng)調(diào)整。2.推薦1名農(nóng)村富余勞動力成功就業(yè),補貼100元。
職業(yè)技能鑒定補貼:
補貼80%的鑒定費
補貼對象:
經(jīng)海南各級人事勞動保障部門批準的職業(yè)技能鑒定機構(gòu)對初次參加職業(yè)技能鑒定的持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員進行職業(yè)技能鑒定,可申請職業(yè)技能鑒定補貼。
補貼標準:
按海南省物價部門批準職業(yè)技能鑒定收費標準的80%進行補貼,個人負擔(dān)20%的職業(yè)技能鑒定費。
資金獎勵補貼:
招用一人獎勵1000元
補貼對象:
招用持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員的企業(yè)(單位),公益性崗位除外。
補貼標準:
與持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員簽訂2年以上期限勞動合同并繳納社會保險費的企業(yè)(單位),履行合同滿1年后,按每招用1人給予一次性獎勵1000元。
檔案管理補貼:
按實際工作需要核撥
補貼對象:
管理持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員人事檔案的就業(yè)管理部門。
補貼標準:
按每人每年60元標準,根據(jù)實際工作需要核撥。
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就業(yè)困難對象———指持《再就業(yè)優(yōu)惠證》且享受城市居民最低生活保障待遇的人員,及持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的“4050”人員。
靈活就業(yè)———同時具備以下三種情況的就業(yè)形式視為靈活就業(yè):持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的“4050”人員;為社會、單位、家庭或個人提供非全日制、臨時性、季節(jié)性、彈性勞務(wù)并獲取不低于當(dāng)?shù)卣C布的小時最低工資標準勞動報酬;無法建立穩(wěn)定勞動關(guān)系。(記者黃曉華)