4月28日，湖北省職稱改革工作暨“雙先”表彰會議在部署今年工作時，確立了以能力業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，穩(wěn)慎推進(jìn)改革的思路，并推出多項(xiàng)改革新舉措。
今年職稱改革新舉措主要有：拓寬人才評價“綠色通道”。做好經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、會計(jì)、審計(jì)4個專業(yè)評審正高級職稱的申報、評審以及特殊評審工作；研究探索民營組織中貢獻(xiàn)突出人員，直接申報評審高級經(jīng)濟(jì)師的政策措施；組織開展縣以下農(nóng)村基層和部分特殊艱苦行業(yè)專業(yè)技術(shù)人員外語、計(jì)算機(jī)應(yīng)知應(yīng)會知識培訓(xùn)等。
出臺并印發(fā)執(zhí)行《湖北省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格量化評審工作試行意見》等文件，堅(jiān)持能力業(yè)績導(dǎo)向，規(guī)范對評委會的管理，加大對職稱考試工作的監(jiān)督力度，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例與崗位設(shè)置管理。
在條件成熟的行業(yè)（崗位）進(jìn)行專業(yè)技術(shù)水平認(rèn)證試點(diǎn)，同時探索建立與國家執(zhí)業(yè)資格制度相配套的地方職業(yè)資格制度。
職改“關(guān)鍵詞”
從全省職稱改革工作會議上獲悉，今年湖北省職稱改革工作將推出多項(xiàng)新舉措。下面這些關(guān)鍵詞中，或可更直觀地了解職改新政。
★4個正高師
經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、會計(jì)、審計(jì)4個專業(yè)正高級職稱，今年4月中旬首次評審，21人通過，主要是企業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員。從今年下半年開始，轉(zhuǎn)入正?；u審，與其他系列（專業(yè)）同步組織。
★特殊評審
不受常規(guī)評審程序的限制，由省職改辦直接組織專家專門對申報對象進(jìn)行評審。申報對象主要是在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展事業(yè)中做出突出貢獻(xiàn)，但因?qū)W歷、外語等因素未能進(jìn)入正常評審程序的專業(yè)技術(shù)人才。特殊評審是湖北省首開先河；經(jīng)省職改辦批準(zhǔn)，市州從今年開始可以組織開展中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的特殊評審工作。
★直接申報
今年將組織開展民營經(jīng)濟(jì)組織直接申報高級經(jīng)濟(jì)師的試點(diǎn)工作。近幾年來，省職改辦分別在十堰、荊州，為民營企業(yè)組織了幾次專項(xiàng)評審活動，為此舉打下了基礎(chǔ)。
★量化評審
今年，將在宜昌市及省衛(wèi)生技術(shù)、省經(jīng)濟(jì)專業(yè)試行量化評審，以探索建立體現(xiàn)能力業(yè)績的量化評審評價方式。試行量化評審后，專業(yè)技術(shù)人員的所有參評內(nèi)容，包括品德、專業(yè)知識、專業(yè)能力和專業(yè)業(yè)績都將量化，被評對象各方面的情況被量化為分值，評委依據(jù)量化得分投票。外語、計(jì)算機(jī)、水平能力測試3項(xiàng)考試（測試）不合格人員，在將其線下分?jǐn)?shù)減半折算分值后允許參評。能力業(yè)績滿分值占量化總分值76.7％。
★評委會
2月下發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)湖北省高中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審委員會建設(shè)的若干意見》，對評委會的組織管理、組建條件、評委庫建設(shè)及評委選拔條件、程序、年度評委會抽選辦法、評委職權(quán)、評委的管理等作了規(guī)范。今年起，凡進(jìn)入各專業(yè)高級評委庫成員，都將獲得由省職改領(lǐng)導(dǎo)小組頒發(fā)的“湖北省專業(yè)技術(shù)職務(wù)高級評委會評委聘書”。
★監(jiān)督巡視員
今年是實(shí)行監(jiān)督巡視員制度的第一年。職稱考試考生面廣人多，新情況新問題較多。為此，湖北省對巡視員應(yīng)具備的條件、職責(zé)、產(chǎn)生及管理辦法作了規(guī)范，以建立專業(yè)技術(shù)資格考試監(jiān)督巡視員制度。
★首席崗位
《關(guān)于加強(qiáng)湖北省專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例與崗位設(shè)置管理的意見》規(guī)定，根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要并經(jīng)政府人事職改部門批準(zhǔn)，從今年開始可以設(shè)置“首席崗位”、“特別崗位”和“過渡崗位”。新增設(shè)的3種崗位都不占崗位職數(shù)，是一項(xiàng)探索性工作。設(shè)置前2種崗位，須經(jīng)省職辦批準(zhǔn)，設(shè)置“過渡崗位”，須經(jīng)同級政府人事職改部門批準(zhǔn)。
★水平認(rèn)證
隨著新型行業(yè)、新型職業(yè)、新型崗位的不斷出現(xiàn)，傳統(tǒng)的29個系列已不能完全滿足社會需求。今年，省人事廳將會同有關(guān)部門研究起草建立湖北省專業(yè)技術(shù)水平認(rèn)證制度有關(guān)文件，在條件成熟的行業(yè)（崗位）進(jìn)行專業(yè)技術(shù)水平認(rèn)證試點(diǎn)。
★執(zhí)業(yè)資格
執(zhí)業(yè)資格是政府對某些責(zé)任較大、社會通用性強(qiáng)、事關(guān)國家和公共利益的專業(yè)，依法實(shí)行的強(qiáng)制性行業(yè)資格準(zhǔn)入控制。去年，湖北省出臺了房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人協(xié)理職業(yè)資格制度，今年3月又出臺了二級地震安全性評價工程師制度。今后將加大工作力度，成熟一個，出臺一個。 （記者 張輝 通訊員 李發(fā)科）
