4月23日，“第二屆江蘇沿江地區(qū)‘雙高’人才交流會(huì)暨人才資源開(kāi)發(fā)研討會(huì)”在揚(yáng)州舉辦。沿江八市的400多家單位拿出8000多個(gè)崗位，近2萬(wàn)名“雙高”人才（習(xí)慣歸入“藍(lán)領(lǐng)”的高技能人才和被稱(chēng)為“白領(lǐng)”的高層次人才）同場(chǎng)求職。
本次人才交流大會(huì)由江蘇省人事廳、省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、省教育廳和揚(yáng)州市政府聯(lián)合主辦，人才交流大會(huì)也因此呈現(xiàn)出與眾不同的特點(diǎn)。在揚(yáng)州市國(guó)展中心記者看到，這次人才交流大會(huì)上的崗位需求覆蓋面特別廣，既有博士后、學(xué)科帶頭人才能應(yīng)聘的高級(jí)研發(fā)崗位，也有基層技術(shù)工人崗位。在交流大會(huì)的現(xiàn)場(chǎng)還專(zhuān)門(mén)辟出了“技能人才展示區(qū)”，機(jī)電、實(shí)用微機(jī)操作等方面的“高手”，以及美發(fā)師、調(diào)酒師等技能人才現(xiàn)場(chǎng)展示自己的拿手絕活。
江蘇省委組織部副部長(zhǎng)、省人事廳廳長(zhǎng)趙永賢告訴記者，這次“雙高會(huì)”是為了服務(wù)江蘇省的沿江開(kāi)發(fā)和區(qū)域共同發(fā)展戰(zhàn)略，同時(shí)也是打破人才流通障礙的一次嘗試。為建設(shè)公益性人才市場(chǎng)體系，江蘇省教育、勞動(dòng)和人事部門(mén)達(dá)成共識(shí)，打通才市間的壁壘。這次“雙高會(huì)”就是貫通人力資源三大市場(chǎng)的嘗試，三家聯(lián)手探索將人事部門(mén)的人才市場(chǎng)、勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)的勞動(dòng)力市場(chǎng)，以及教育部門(mén)主管的畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)互相打通，融為一體，用最簡(jiǎn)化的形式、最低的成本為用人單位和人才搭建交流的平臺(tái)。
人才市場(chǎng)貫通的創(chuàng)舉，讓進(jìn)場(chǎng)招聘的用人單位感覺(jué)很方便。法爾勝集團(tuán)韓先生告訴記者，“法爾勝”計(jì)劃在這次“雙高會(huì)”上招聘20人?，F(xiàn)在集團(tuán)正處在發(fā)展的“快車(chē)道”上，急需兩類(lèi)人才，一類(lèi)是實(shí)用技能型人才，尤其是基層技術(shù)人員（以往只能在勞動(dòng)力市場(chǎng)招聘）；另一類(lèi)是高級(jí)技術(shù)人員，比如能夠解決記憶合金、光纖等新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化的研發(fā)人員（一般在人才市場(chǎng)或者畢業(yè)生大集上招聘）。在“雙高會(huì)”上，跑一個(gè)市場(chǎng)，單位需要的人才都能搞掂了。（陳炳山）
