吉林全省企業(yè)年金研討暨企業(yè)年金基金管理機構(gòu)推介會4月18日召開。從今年起，吉林省正式啟動企業(yè)年金制度。今后，如果職工的單位建立了企業(yè)年金制度，退休后職工除了能領(lǐng)取到基本養(yǎng)老保險之外，還能一次或定期領(lǐng)取到一筆可觀的補充養(yǎng)老保險。
據(jù)吉林省勞動和社會保障廳有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，企業(yè)年金是企業(yè)為員工建立的補充養(yǎng)老保險。建企業(yè)年金的企業(yè)必須是已參加基本養(yǎng)老保險且能按時足額繳納基本養(yǎng)老保險的企業(yè)。今年，吉林省將推動一些經(jīng)濟效益好的大企業(yè)首先實行企業(yè)年金制度，拉開企業(yè)內(nèi)部的待遇層次，讓貢獻多的人、企業(yè)中高層管理者、知識分子退休后，能享受到更高的待遇。
企業(yè)年金由企業(yè)繳費或企業(yè)和職工按約定的比例共同繳費籌集，全部計入個人賬戶，實行完全積累。企業(yè)繳費在本企業(yè)上年度職工實發(fā)工資總額4%以內(nèi)的部分，可從成本中列支，并在稅前扣除，超過4%部分在企業(yè)自有資金中列支。企業(yè)年金實行備案制，其制定的方案應(yīng)提交員工(代表)大會討論通過，并報所在地勞動保障部門備案。未按規(guī)定報送備案的，企業(yè)年金經(jīng)辦機構(gòu)不得受理其年金業(yè)務(wù)。企業(yè)年金在員工本人達到法定退休年齡后發(fā)放，不得提前支取?？砂幢救速~戶儲存額的一定比例按月支付，也可按本企業(yè)的其他方式支付。
