4月1日，內(nèi)蒙古自治區(qū)三大人才工程之一的“333人才引進(jìn)工程”實(shí)施方案出臺。
從2004年開始實(shí)施的“333人才引進(jìn)工程”，通過長期聘用、項(xiàng)目指導(dǎo)、學(xué)科牽頭、培養(yǎng)人才等形式，計(jì)劃在2－3年內(nèi)聘請3名院士、30名首席專家，引進(jìn)300名高層次人才。引進(jìn)人才將原則上從自治區(qū)以外或用人單位以外的地區(qū)或單位選聘、引進(jìn)；其中，特殊專業(yè)的首席專家，也可以從本單位具備相應(yīng)條件且特別優(yōu)秀的人選中產(chǎn)生。
該方案還對特聘院士、首席專家、高層次人才的選聘和引進(jìn)要求、選聘和引進(jìn)程序，以及入選人員待遇、管理和考核等作出了具體規(guī)定。
