“除關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)外，企業(yè)從業(yè)人員５００人以上２０００人以下，一次性裁員超過１０％的；從業(yè)人員在２０００人以上，一次性裁員超過２００人的，企業(yè)要事先向當(dāng)?shù)卣畧?bào)告，裁減方案要報(bào)勞動(dòng)保障部門審核?！边@是甘肅省政府近日頒發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的通知》中要求的。
據(jù)介紹，甘肅省各級(jí)勞動(dòng)保障部門將加強(qiáng)對(duì)企業(yè)裁員行為的指導(dǎo)，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營中遇到暫時(shí)困難的企業(yè)，引導(dǎo)其與職工進(jìn)行協(xié)商，通過采取適當(dāng)縮短工時(shí)、進(jìn)行崗位輪換、降低工資等措施，穩(wěn)定就業(yè)，避免規(guī)模裁員。對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營不正常、長期停產(chǎn)半停產(chǎn)確需裁減人員的企業(yè)，指導(dǎo)其嚴(yán)格按照勞動(dòng)法律、法規(guī)所規(guī)定的程序，規(guī)范裁員行為。企業(yè)裁減人員方案要經(jīng)職工代表大會(huì)或職工大會(huì)討論通過，方案中要明確裁減人員理由、裁減人員數(shù)量、裁減人員條件、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償來源、企業(yè)與職工債權(quán)債務(wù)、職工社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系及裁減人員的安置措施等，并依法向勞動(dòng)保障部門報(bào)告。
按規(guī)定，凡職工安置去向不明確、不能依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金并妥善解決債權(quán)債務(wù)和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)的，不得裁減人員，嚴(yán)禁企業(yè)隨意裁減人員。除關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)外，企業(yè)從業(yè)人員在５００人以上２０００人以下，一次性裁員超過１０％的；企業(yè)從業(yè)人員在２０００人以上，一次性裁員超過２００人的，企業(yè)要事先向當(dāng)?shù)卣畧?bào)告，裁減人員方案要報(bào)勞動(dòng)保障部門審核。在生產(chǎn)經(jīng)營正常情況下，從業(yè)人員在５００人以上的企業(yè)，在同一個(gè)月內(nèi)終止勞動(dòng)關(guān)系５０人以上者，其他企業(yè)終止勞動(dòng)關(guān)系１０人以上者，必須提前３０日向同級(jí)勞動(dòng)保障部門報(bào)告。各級(jí)勞動(dòng)保障部門將加強(qiáng)對(duì)企業(yè)裁員行為的監(jiān)督檢查，對(duì)違規(guī)裁員的企業(yè)，要及時(shí)糾正和干預(yù)。
“這個(gè)規(guī)定保障了企業(yè)員工的就業(yè)權(quán)益，也有利于社會(huì)穩(wěn)定。就業(yè)是民生之本，政府加強(qiáng)失業(yè)調(diào)控很有必要。”蘭州市一家國有企業(yè)的中層管理人員王先生說。
甘肅省政協(xié)委員、甘肅金城律師事務(wù)所主任王祖國認(rèn)為，企業(yè)大規(guī)模裁員必須經(jīng)過勞動(dòng)保障部門審核，是為了維護(hù)職工的合法權(quán)益和社會(huì)穩(wěn)定。政府部門加強(qiáng)宏觀調(diào)控，合理、合法、適當(dāng)?shù)亟槿耄峭耆匾?，也是符合國家?guī)定的。（記者 曾華鋒）
