從2006年2月起，貴州省建筑業(yè)企業(yè)正式開始實(shí)施務(wù)工人員工資支付保障金制度。有關(guān)人士指出，此舉將有效地預(yù)防和解決建筑業(yè)企業(yè)拖欠、克扣務(wù)工人員工資問題，進(jìn)一步保障建筑業(yè)務(wù)工人員的合法權(quán)益。
據(jù)介紹，貴州省建筑企業(yè)務(wù)工人員工資支付保障金按工程造價(jià)的1％-3％繳納。保障金要按勞動(dòng)保障監(jiān)察分級(jí)管理的原則，存入同級(jí)勞動(dòng)保障行政部門指定的務(wù)工人員工資支付保障金銀行專戶，同時(shí)向勞動(dòng)保障行政部門提交可以用保障金墊付本企業(yè)拖欠工資等事項(xiàng)的書面承諾。凡不預(yù)交務(wù)工人員工資支付保障金的，建設(shè)行政主管部門不予辦結(jié)該項(xiàng)目的勞保統(tǒng)籌手續(xù)。
勞動(dòng)保障部門對(duì)舉報(bào)投訴或在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)建筑業(yè)企業(yè)有拖欠或克扣工資現(xiàn)象的，將及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。對(duì)沒有及時(shí)支付、繼續(xù)拖欠或克扣工資的，勞動(dòng)保障部門可從保障金中支付被拖欠或克扣的工資。同時(shí)，貴州省還要求建筑企業(yè)規(guī)范務(wù)工人員工資支付方式，必須以貨幣形式按月支付，編制工資支付表。（記者趙福中）
